我怀孕了，但是办公室男同事老是控制不住天天抽烟怎么办？
作者： 昆明财税服务平台
虽然我理解题主作为职场妈妈的艰辛，但严格来说，这是你个人选择的结果，与公司任何同事都无关！所以人家有充足理由不迁就你！
毕竟男同事不是我们的老公或家人，没有因为怀孕与我们产生紧密且长久的利益联盟状态！
所以，如果你天天站在道德至高点去审视‘老烟枪’同事们的行为，不仅无法改变他们习惯‘放毒’的现状，反而让自己更加痛苦！
为啥？因为他们疯狂吸烟等于连自己的命都不在乎，又怎么会在乎你这个外人呢？更别提你肚里的孩子了！
不要以为自己和家人认为怀孕是头等大事，其他人就会和家人有一样高的觉悟！
在很多醉生梦死的外人看来‘你的重要性’可能一文不值！他们只在乎个人利益是否最大化！就像人人都知道在封闭的办公室吸烟不好，但他们就只想通过吸烟释放压力、恢复工作状态，完全不顾及自己和其他同事的健康和感受！这是赤裸裸的损人不利己！
但即便我们知道同事的‘真面目’又能怎样？公司毕竟是公共场合！
在任何情况下，只要员工符合公司用人要求，连老板都不能太挑剔员工的素质和人品！更何况是本就弱势的职场妈妈呢？
再说，‘老烟枪’同事的自私行为可能由来已久，应该在题主未怀孕前就存在！如果题主准备成为职场妈妈就应该早早考虑到这层外在因素，积极做好应对措施！
而且，较比职场妈妈未来兼顾家庭和事业的高难度考验来看，遭遇‘老烟枪’同事‘围攻’还只是算是‘开胃菜’而已！所以，题主要做好排除万难的思想准备！
二、与其让别人处处迁就自己，不如主动找到彼此共赢目标，利益驱使下同事与你的相处方式自然会改变！
其实，在我看来，题主解决‘老烟枪’同事‘’放毒’的重点应该在：建立长久共赢关系上！而不是急于找到强行让对方戒掉烟瘾的方式方法上！
实话和你讲，哪怕是老板明令禁止在办公室吸烟，依然有人想办法对着干！为啥？
因为他要自由！要体现自己够厉害！他们叛逆背后都是个人利益诉求得不到满足的表现！
题主现在的情况也如此！
按理说，不管办公室男同事年龄大小，也都接受过思想道德教育，骨子里是知道要尊老爱幼、迁就弱势群体的！但为啥却要明知故犯呢？
题主有没有想过这层原因呢？
表面上看他们喷云吐雾好不自在，实则只是把香烟当成解压工具。只有在烟草刺激下，他们才能放松心情，以更好的姿态投入到工作中。甚至很多‘家里顶梁柱’男同事都把香烟当成工作中唯一的精神寄托，失去它就等于失去工作！在这种‘自身难保’的情况下，他怎么还有心情顾及其他人呢？
当然，这种自私也不是绝对的！有些时候，他们也会根据个人职业发展诉求顾及两类人：手握‘生杀大权’的领导或老板或是有共赢目标的同事！
【对策】先放下自己总渴望对方改变的不良心态，转而先从‘老烟枪’同事中有威望的人入手，作为共赢联盟的‘突破口’，争取让自己的专业技能对对方工作有帮助。
这里，我要稍微提醒一下孕期妈妈们，不要总想着孕产期有《劳动法》‘护法’，专业就可以懈怠一些，就不用与时俱进了！只要你生完孩子还想工作，那你就要从现在开始坚决不能放弃提升自我、不能松懈任何一次与同事共赢合作的能力！
这样当同事看到你不再是娇滴滴、混日子的孕妇，而是对自己工作上有长远共赢价值的人后，他一定约束自己的言行，努力促成长远合作的条件的！
只要他能顾及到你，他就有能力影响其他‘老烟枪’！根本不用你出面与男同事伤了和气，这样才是情商高的表现！
三、即便同事言行有所改观，也不要天真以为他们从此会为你彻底戒掉嗜好！一切皆有变数！所以你要坦然接受人自私且喜欢变来变去的天性，积极做好以下4点自我防护措施，才是准备迎接职场妈妈挑战的正道！
1、 每天早中晚都要注重通风。特别是当人群扎堆抽烟时，一定要开窗、开门！
【注意】即使面对同事抽烟，也要控制情绪和面部表情巧妙应对！你可以半开玩笑的说：“通通风，大家清醒了，才能更积极工作……”
当然，如果公司有明文规定不让在办公室吸烟，那开办公室门肯定会惹来同事反感。此时你开窗即可。如果烟味实在太大，你可以‘尿遁’离开，到通风环境调整状态。估计他们抽完了，你再回去。
2、 如果工作忙实在无法出去，那就要佩戴口罩！再买具有除甲醛、二手烟功能的净化器和雾化颗粒小的加湿器、这些补救措施都能大大降低你办公桌范围内被二手烟的伤害！
3、 当然你还可以‘打人情牌’。
比如，经常给男同事买些零食，缓和一下工作关系。这样他们在吃人嘴短后，再想抽烟就会顾及你孕妇的感受，出去吸烟了。
4、 还有一种更高级的玩法：就是在条件允许下，给他们弄个吸烟室。
如果公司有现成的闲置房间，你可以主动向领导申请！理由是：为男同事解压、整理思绪、更好投入工作提供便利！
吸烟室如果能申请下来，也少不了布置工作！这时你能申请就申请，如果部门经费有限你也不要强求。
你只需舍点钱买几把二手椅子、一个茶几、烟灰缸，还有一个‘装相’的白板。
你要知道，投入这些钱总比你天天牺牲自己和宝宝的健康要划算、更比你因为无法改变同事而让人际关系僵化，带来潜在工作隐患要划算！
切记：以上功劳一定要重点强调是领导T恤下属辛苦，特意为大家准备的福利。
这样，你既拍了领导马屁，又巧妙把‘大烟枪’同事转移，大家都明白你的小心思，却又都领你的情，这事情办得就很圆满！
职场人际关系的处理都是万变不离其宗！无论同事做出怎样侵犯自己利益的事情，都有其化解的规律和方法！
切记：怀孕只是暂时事件，你要想长期在本公司获得职业利益，就要谋求与同事共赢互惠的人脉关系!
大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！
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