同事知道了你和领导的异性关系，那该怎么做呢？
作者： 昆明财税服务平台
“职入龙门”观点：题主之所以这么问，说明被同事知道你和领导的异性关系的事，让你感觉非常被动和尴尬！具体怎么做，要看2个条件：
按理说两人自由恋爱关公司‘毛’事，为啥很多公司都要强拆CP或将其中一个人驱逐处境呢？
原因就在于从公司层面希望员工不要建立掺杂个人感情，不管是友情、亲情还是爱情的派系立场。这样公司才能更好达到杜绝拉帮结伙蚕食公司利益的关键底线。
所以，如果题主所在公司是明令禁止谈恋爱的，那你们被同事发现的事情就兹事体大了！
只要一个人知道就意味着全公司的人知道了，那你们是否已经做好了抗风险的准备呢？
这是生死存亡的关键时刻，不是光靠你俩的爱情就能彻底解决问题的！
在抵抗公司高压政策和舆论压力方面，是非常考验你们二人的抗风险能力。
注意：抗风险能力不是靠嘴喊口号的，比如：只要相爱就能抵御一切困难……这些都是幼稚想法！
关键就看谁抗击打能力和反弹能力强！
为什么这么说？
因为公司严禁谈恋爱，那你们两人就要为自己触犯公司底线而付出相应代价。
比如：男领导降职或降薪反省，人家起码职位高、人脉广，即便降职也还有升职的机会！
但如果题主本身就是普通员工，再加上入职不到一年，业绩没有、人脉全无，那对你的惩罚就只能是让你主动滚蛋！这就是‘以身试法’的代价！
要是你有经济储备或专业能力还好，即使突然被公司劝退，你还有走出困境的筹码。
但万一你啥也没有呢？且不说你找工作是否顺利？就这突然被切断的经济问题，就会让你频繁陷入举步维艰的生活困境，到时候你还有什么心思思考和规划什么工作适合自己呢？
为了生存你只能盲目选择工作，然后再频繁离职、求职……
当然，有朋友可能会说：题主可以向领导男友求助呀！他不是允诺要一生一世照顾她吗？
这个承诺是美好，但现实是他得现有一生一世的照顾能力才能照顾题主呀！
你要知道二人关系的突然曝光，已经给他事业造成沉重打击了。再加上如果男领导家里负担重，那他可能自顾不暇，哪里还有余力估计题主！
【对策】
此时就是两人顽强斗志和抗压能力的时候，可以为了爱坚强，但一定要是双方都坚强，都有独立渡过难关的决心和能力！
当然，如果题主公司不管员工恋爱问题，那被同事发现也没啥大惊小怪或心虚的！你还是要该干啥、干啥！
毕竟同事之间传啥都抵不过领导亲口承认你们之间的关系，并为了在一起而做出的实际行动！
所以，如果你和领导已经确认男女关系，那你们的关系越是公开，越要做好接受家属身份的挑战！
这个挑战是：身为正宫娘娘要与老公始终保持荣辱与共、相辅相成的原则！
毕竟你与同事领导的相处方式不仅是你个人职业命运的转折点，也决定了你们二人在公司甚至行业内的职业命运！
此时，你要特别注意低调和互惠共赢。你越在其他领导和同事面前扮演低调、谦和、共赢、有大局观的‘正宫娘娘’形象，越会因为受人爱戴而对另一半的事业提供良好的助力，那你俩在公司的根基会越大越牢靠。
1、正常恋爱关系，而且是以结婚为目的的交往。那被知道就被知道，反正你们的关系迟早都要公开和被祝福。
而且还是那句话：公开意味着你与领导在公司已经成为利益共赢体，一荣俱荣一损俱损。
好处是：如果你的另一半在公司混得不错，那你因为有这层‘家属’关系庇护，就会得到各方同事领导的优厚待遇，工作上也会处处考虑给你提供便利条件。但凡你有很强事业心，那么就会有很多展示才华的便利条件。
坏处是：即便你是凭实力获得入职或好项目工作机会，大家也会带有色眼光看你，总觉得你是靠老公才上位的。在这点上你要提前做好心理建设，不要过分计较大家对你的偏见。更多的用实力和踏实工作的风格来证明自己的价值。
当然如果你不是事业心重的人，则可以忽略。
但如果你的另一半事业受到打击，那你的日子也不好过！
2、不正当恋爱关系。
比如：领导出轨公司多名女同事，你只是其中一个‘后宫佳丽’！这种不受法律保护的关系一旦被同事知道，你就会是公司人人口诛笔伐的异类和道德败坏的罪人。再加上你的职位本来就比领导低，根基和价值都没他大，那公司一定会保住领导而让你滚蛋！
而且百分之九十的出轨男都会为了自保而选择断尾求生的！这才是题主即将遇到的巨大问题。
【分析】渣男肯定会为了让你主动离职，承诺要爱你和养你一生一世！
言外之意就是：让你离开这家公司，或是去别家公司或是被养在家中，总之要离开这个不懂真爱的魔窟，这样两人才能长长久久的在一起。你听了渣男的美好大饼后，早就忘记自己曾是个受害者，于是选择息事宁人主动离职。
【对策】如果你们是这种关系，那与其等到同事谣言漫天飞舞，让你颜面扫地，不如主动离职‘止损’！
注意：题主的离职不能是因为是相信渣领导的花言巧语的盲目行为，而是在总结经验教训的基础上重新开始！这个开始意味着你离开公司也同时要切断与他的不正当关系。让自己重新以独立的状态去规划接下来的事业和生活！
不用过分自责，谁的成长都是在各种弯路中获得的！之所以能发生不正当关系，主要是因为题主没有清晰的婚恋和事业规划，所以才容易被被人牵着鼻子走！而此刻彻底离开，正好给自己反思和沉淀的时间，重新开始面对清晰的事业和感情！
3、因为题主单相思的自作多情。
这种情况也是非常常见！
对于缺乏恋爱经验的新人，一旦遇到细心体贴型或自己喜欢类型的男领导后，就会因为工作上的过多接触或边界感的模糊而产生已经和对方确立恋爱关系的错觉！
比如：细心体贴男其实对哪个女同事都一样，但正因为题主先喜欢人家，所以，上下级之间正常请客吃饭、聊天谈心的行为，就很容易被解读成是对自己示好！
甚至如果因为题主和领导要频繁单独出差去开发客户、处理业务的工作，也会放大异地相处时的暧昧感觉！
题主会更加‘误会’领导对自己的所谓生活上的照顾就是男朋友行为。实际上，人家只是为了让你更好工作才给你多买些吃的、请你吃饭、亦或是陪客户喝多了送你回家……
【对策】如果从头到尾只是题主单方面‘脑洞’领导男朋友行为过多，而人家压根没有想确立关系或表白的行动，那即便被同事发现了你们有点‘暧昧’也不用太当回事、更不要抱有任何不切实际的幻想！该干啥、干啥！把工作做好才是真的！
【重要提醒】题主如果真是单相思，那不管如何难受都不要为了‘逼’领导确立两人关系，寄希望于通过同事爆料给领导施加压力！
这是很愚蠢的想法！毕竟这只是你单方面一厢情愿！而爱情是两个人的事情，不能光考虑自己，不考虑对方！
你知道领导怎么想的吗？当他看到同事看你们俩的异样眼神时，他一定能感觉到自己某些行为已经让题主和其他下属误会了。这会让领导非常紧张和反感！
紧张下属回去会无限夸大自己与题主压根不存在的关系，一旦被竞争对手抓到把柄，自己苦心经营的心血就白费了，他一定会急于与题主撇清关系。
根本不会出现所谓：迫于压力向你表白甚至公开你俩的关系，因为人压根不喜欢你好不好。
如果你以此纠缠不休，就会增加领导对你的厌恶感！一旦你俩的事情闹得满城风雨，那到时候你不仅得不到他的人，连工作都保不住。这种风险是非常大！
所以，即便同事看到你与领导在一起有些‘暧昧’，你也不要太当回事！更不要把自己当领导夫人自居，你最安全的做法就是在工作上更努力积极、在与领导相处上要保持安全距离。在你没有事业之前最好先别瞎想！
另外，你怎么知道同事看到你和领导在一起就能解读出异性关系呢？
万一人家看出来领导压根不喜欢你，而是你主动纠缠、不自量力呢？那到时候满城风雨的内容岂不是让你更尴尬。
所以，先放下自己单相思的妄想，把工作做好！这样当你逐渐成为对领导事业有帮助的人之后，条件允许你俩或许还真有在一起的可能。即便无缘在一起，那你以为工作能力也有跳槽的资本。不至于被同事一些八卦传闻就搞到被迫离职、频繁失业的下场！
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