老实人为什么被欺负？怎样摆脱困境？
作者： 昆明财税服务平台
老实人之所以被欺负，一般有2种原因,2种解决方案：
第一种：过度满足别人的需求，才把人‘惯出’欺负人的毛病。其实这类朋友并不是真的因为软弱才被人欺负，而是他们错误的社交理念导致被欺负的结果。
比如：我有个朋友是东北人，他的交友理念是：滴水之恩当涌泉相报。或者说绝大多数东北人都有这种交友理念。即当初你帮过他一点小忙，他就能记一辈子。每逢年节都想办法买东西送礼表达感谢。甚至还让自己的后代继续记着你的恩情！
知恩图报虽然是中国传统美德，但如果不根据实际情况变通使用，就会把好人‘惯成’欺负自己的小人。
这不，这位朋友大学毕业后去南方打工就遇到了这样颠覆价值观的事情。
首先要说明这位朋友入职时的专业能力还是很强的，而且他很感谢入职时部门老同事刘哥给自己的帮助。主要是帮他尽快熟悉工作环境的适宜，当然也顺便帮他搬家安顿下来。刘哥本人没太当回事，一方面是举手之劳，另一方面他也有私心，想着自己专业差，以后多靠这个新人帮忙工作，自己就能偷懒了。
结果我这位朋友带着东北人的纯真和热情硬生生把刘哥的帮忙当成深情厚谊去珍惜，从此想方设法的‘涌泉相报’他。
不仅积极在年节给刘哥送礼表示感谢，平时刘哥只要张嘴求帮忙，不管是工作还是生活，他都有求必应。甚至刘哥没想到的事情。
比如：刘哥总求他上下班接送自己，他不仅服务周到，甚至还抢着去接送他媳妇和孩子，每件事都办得妥妥当当的！开始时刘哥还有些不好意思，一再要求分担一半油钱，后来在朋友各种以不报恩不心安的热情下就心安理得的‘’享受‘了。
于是公司每天上下班都能看到这样一个奇怪场景——好友每天像认真负责的司机一样，恭敬接送刘哥！刘哥虽然不是领导却比领导派头还大，不仅对他毫不客气、挑三拣四、还拿他的‘报恩’卖人情，要求他再顺便送其他同事领导回家。
这种超出工作和精力范围的消耗，让朋友的钱包、体力和工作成绩都严重受损。
他对刘哥得寸进尺的样子很不高兴，但又不好意思拒绝，哪怕同事中有人要帮他打抱不平，他都宁愿息事宁人。现在因为他不能全身心在工作上出成绩，已经被领导警告过几次了，再不能合理安排时间做出业绩就要自动走人了……
【分析】大家看到我朋友的案例是不是觉得很气愤！我听到他说起别刘哥欺负的事情我也很气愤。有种恨铁不成钢的感觉！
而且他明明专业能力很强，是有机会守住工作机会、争取升职加薪机会的！但现在变得工作岌岌可危不说，还天天被刘哥欺负，说到底还是错误交友观念导致的‘劫数’！
其实在职场上因为教条秉持‘报恩交友’信念最后被人欺负的例子比比皆是。
说到底还是输在了‘教条主义’上。
为啥这么说？
滴水之恩是要涌泉相报，但咱们也要看你报恩的对象人品如何？
如果‘恩人’本身就是人品好的善人，那他在帮助你之处就可能秉持‘不求回报’的心态在积德行善，如果要是总收你的谢礼，反倒违背了他修行的准则！
而且就算是人家不以修行为主，对你的感恩诚意也会倍感珍惜，根本不会对你提出更加过分和贪婪的需求！那这样的恩人就会成为你的贵人，你们之间是有长期交往的缘分的！
只要能保持利益共赢，工作关系肯定会不错的，而且你们两人都有公私分明的工作原则，都能在各自岗位做到优秀，那你的报恩就不简单是表达感谢或礼品，而是更长情的事业帮助！
你不觉得这样的报恩才是传承中华美德的方式吗？
那假设‘恩人’人品不行，那我们就要学会适可而止！适当表示感谢即可。不用一直放在心上，更不用过度表达、无节制满足对方。
要知道人本性贪婪自私，如果你一味无节制满足对方，就等于给他打开‘欺负你’的绿色通道！
说到底，自己被欺负也是自作自受。
【对策】如果题主和我朋友是因为相同原因被欺负，那应该立刻停止满足对‘恩人好友’的欲望满足。你要有原则底线！你是想要报恩也好，想要搞好同事关系也罢！
对于他的诉求，你只需要做到凡事以公司利益为主，涉及到影响你完成本职工作的诉求一律拒绝！如果是你力所能及又不违反原则的诉求，可以酌情满足！
要让他知道，你也是有原则底线的！不是随便可以拿捏的软柿子！
所谓讨好人心理说白了就是因为对自己的专业能力或社交能力不自信，所以总想希望通过各种方式牺牲自己，换取被团队成员接纳的机会！
所以，这类职场朋友被欺负是典型自我设限造成的！
就拿上下级关系处理举例：
有些老实人遇到诡诈领导玩‘冷板凳’的驭人游戏时，不管是已经被排挤还是正在被敲打，他们都会因为不相信自己的能力而把留存希望寄托在讨好领导上，希望通过讨好领导换取被团队接纳的机会！他们会对领导合理或不合理的要求有求必应，甚至没要求的事情也给顺便办好。
比如：领导知道他想讨好自己，于是借机各种薅羊毛！不是让他买烟就是买饭、买咖啡！
他想着只要领导开心，这点钱就当孝敬领导了，领导总能给我点好脸色了吧！
结果领导非但不给他好脸色，呼来喝去，还升级对他的敲诈标准——拿他的钱包送人情，让他请大家吃饭。而且消费水平一次比一次高！
这让工资低的新人很难承受，他又不敢管领导要钱，只好自己偷偷借信用卡来满足领导日益膨胀的消费欲望……
本想着哪怕债台高筑，只要能让领导开心接纳自己，这些付出也是值得的！没想到当自己财务赤子到无力拿出满足领导膨胀欲望的回应时，领导立刻对自己翻脸，从工作上找茬逼自己离开……
【分析】我想职场上因为这个原因被欺负的老实人占比很大。
他们一腔赤诚的想搞好同事关系是没错的！错的只是方式方法不对！
职场上从来不缺物质讨好的人，因为你有钱，还有人比你更有钱去满足领导欲望！
在这点上试图让领导保持良知，本身就是错误的！
我们必须要清楚认识到：增进工作关系只有一条途径，那就是创造长久共赢合作的条件。
那我们最值钱的是什么？就是精益求精专业知识的能力，要确保我们在团队中的价值稀缺且重要，大家都离不开你，那你和大家的关系自然不错。
甚至大家对你还尊敬有加，谁还会讽刺你的老实和窝囊呢？大家只会把这称之为：人生智慧！大智若愚！
你看，就是因为人在团队中的重要性的转变，就会导致工作关系成员对你态度180°转变。
那既然有这么好的方法，咱们还何苦费力不讨好的讨好人呢？
【对策】从现在开始请停止无底线、无下限的讨好吧！想要在职场改变命运只有一条路可走——那就是让自己变成团队和行业最需要的稀缺人才。
这需要我们刻苦钻研专业知识、始终跟上公司和行业发展脚步！这样我们在团队中才会始终保持话语权。而不是一直充当被欺负的软弱角色！
切记：求人不如求己！命运是掌握在自己手里的！
大家觉得呢？欢迎在评论区留言分享！
文章来源:网站整理
