职场面对同事不文明的行为该怎么办？
时间：2021-12-10 00:17 浏览：
次
作者： 昆明财税服务平台
我个人认为，面对职场同时的不文明行为，个人还是应该保持一定刻制，三思而后行为妥。
毕竟职场不是社会，当我们在社会制止不文明行为的时候，由于所处的环境是一个公共区域，因而大家对于彼此都是匿名的陌生身份，制止不文明行为的产生不会给双方的后续生活带来连带的负面影响。而职场所处的场域则不同于社会环境。它是一个紧密连接的关系网络，当你面对职场同事的不文明行为给予了和在社会大马路上制止不文明行为同样的力度时，所产生的影响则是截然相反的。
在职场，如果面对同事的不文明行为你简单地上前给予了制止，你得考虑好以下几个后果：
1、当场他给予个人面子的考虑，予以低头认错，但背后却记了你一笔；
2、如果你们两位有直接或间接的协同关系，将来找她帮忙会显得无比的困难；
3、从此之后你必须以毫无瑕疵的形象在部门内工作，否则被他抓到了把柄你会被他修理地很难看。
考虑好以上后果，再考虑是否仍然要上前给予直接的制止，如果你觉得你无法背负起以上后果，那么建议你三思而行。
我个人认为，在职场中面对同事的不文明的行为，最好的方式是在同事不文明行为的事后，在非正式工作环境（比如午餐）期间，以听说其他公司现身说法的方式委婉点拨一下当事人，聪明一点的当事人应该是会有所领悟的；如果是“惯犯”，则建议以第三方的口吻向他的直属领导提一嘴，让他的直属领导去处理更为妥当。
文章来源:网站整理
分享到：
