高温补贴不按月发放，每天到车检测量实际温度后才核实发放，这合法吗？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
至于这种情况合不合理，我们看完本文就知道了。
首先，我们要知道高温津贴发放的规则。公司安排员工在高温天气下（当天最高气温达到35度以上），且属于露天工作的，需要支付高温补贴；若是室内，若公司不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，需要支付高温补贴。
看到这里，你们公司每天测量问题达不到34度就没有高温补贴也是不对的，而是应当达不到33度当天就没有高温补贴，33度-34度之间一样要给高温补贴，这是你们公司的违法点之一。
其次，高温津贴是按月发还是按天发？高温津贴可以按天发，为什么这么说，因为一个月每天的问题肯定是不一样的，而且相关法律法规只约定了高温津贴的月标准。
对于员工没有出勤的天数或者未达到规定温度的天数，是可以不用发放高温补贴。计算方式就是当地规定的月高温津贴÷21.75天。高温津贴最低是按照天发，但禁止按小时算。
再次，车间温度到底怎么算才有效？一、如果选择按天发，温度测量点应当根据车间不同员工的工作地点来分别测量，严禁选择有利于公司的地点测量。特别是有机器设备的车间，每个地点的温度肯定不一样，比如靠近设备的温度就会高一点。而公司不能只在有空调的地方测量温度，或者在远离高温点的地方测量，而是要针对最高温点测量才比较公平。
二、应当分几个时间点综合测量，按照最高温度算。比如早晚温度低，但下午可能出现当天最高温。所以公司不能只选择气温相对较低的时候测量，而是在当天最高温时段也得测量车间温度。
以上回答，希望可以帮到您！
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