企业要是规定了孕期女员工的检查次数和时长属于违法吗？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
当然违法，孕期女员工的产检应当按照实际情况来，而不应当受到限制，但产检要属于必要的情形。
首先，相关法律规定：“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间”。可以看出并未规定孕期检查的时间和次数，基本上只要是正常必要的产检，都应算工资。
其次，什么样的情况才是必要的产检呢？
我们在办理准生证或去医院时，会有一个产检时间表，上面清楚的写明了什么时间段要做什么检查，按照那个上面去检查就属于正常必要的产检，这种情况下，公司不得拒绝。但记住，一定要提供相关的检查证明复印件给公司，已证明自己的确去产检，免得公司说你属于违纪。
以上回答，希望可以帮到您！
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