工伤已经过了确认停工留薪的期限，还能再次申请确定停工留薪期吗？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
针对工伤医疗期（停工留薪期），首先我们要知道期限最长是多久，特殊情况下是怎么样的。
一、停工留薪期一般不会超过12个月。
二、如果情况特殊，或者工伤情况比较严重，经当地劳动能力鉴定委员会审核后，可以再延长不超过12个月的时间。
所以基于以上情况，我们还得符合以下条件；
要以医院开具的相关证明为住，一般是疾病诊断证明，如果医院已经开具证明要求出院并且给出了出院后还需休养多久，那么员工应当要按照这个要求去执行，也就是说停工留薪时间长短还要受到医院相关证明的影响。
综上所述，能否再次申请延长停工留薪期限，要看是否符合法律规定，另外是否医院的要求。以上回答，希望可以帮到您！
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