劳动合同期间，企业支付给劳动者费用后可以要求返还吗？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
如果按照企业支付给劳动者的费用可以分为两种类型，一种是劳动报酬类（也就是工资），一种是非劳动报酬类。我们分别来说。
一、劳动报酬（工资）
1、如果是工作时间员工正常提供了劳动的工资，那么公司支付后就不可以要求返还。
2、如果员工通过虚假考勤等方式上班，没有付出实际劳动的，如果公司有证据，那么是可以要求公司返还公司的，如果数额较大，可能会存在两种罪名，一种是欺诈罪，这种是要判刑的，一种是不当得利，相对处罚要轻一点。但不管哪种，都是要返还未付出劳动期间的工资。
二、非劳动报酬类，比如公司垫付的个人原因的医疗费、借款、培训费等，那么应当按照以下来定义。
1、公司支付给员工的费用一定要有详细名目以及用途，且应当有书面签收单、签订的协议等证明，如果公司不能证明的话，那么公司也是没办法要求返还的。
2、针对公司已现金方式给员工的费用，公司一定要能证明该费用属于公司，比如借条、收据等等，要详细说明情况。
总的来说，如果公司不能证明支付的费用属于公司、不能证明费用的用途、也没有书面的证明，那么公司也是无法要求员工返还的。
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