为什么少有人关注同工同酬的问题？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
并非很少有人关注同工同酬的问题，而是在现如今的情况下，同工同酬根本无法取证，看下文你就知道为什么了！
同工同酬三要素：1、工作岗位，工作内容相同。2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动量。3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
所以我们想一想以下问题，就不难理解，为什么很少人提同工同酬了！
一、工作岗位和工作内容相同，这个很好证明，没什么好说的。
二、怎样确定工作量相同？特别是非生产一线的办公室岗位，即便是生产一线岗位，作为员工也没办法证明你们的劳动量是一样的，因为你要同时证明别人的劳动量和自己的劳动量。基本不可能！
三、怎么去额定工作业绩也相同？办公室岗位就不说了，不可能证明。生产一线岗位，如果工位不同，也无法证明。如果工位相同，即便都完成了1000个产品，那么出现的不良个数、其他问题也不会相同，作为员工上班都够忙的了，更别说证明相同岗位他人的工作业绩了。
所以，想到这三个问题，你觉得还有人会去提同工同酬吗？
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