签了劳动终止通知书，还可以申请续签无期限劳动合同吗？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
《劳动合同法》里有一条，那就是“协商一致”解除劳动合同。
如果是劳动合同到期，才叫“终止”，否则叫“解除”。那么既然签了这个劳动合同终止通知书，就分为两种情况，一种是公司提出到期终止不续签，一种是员工提出的不续签。我们分别来看下：
一、首先前提条件是终止前签的固定期限合同是合法有效的。
二、公司提出：原则上这种情况下，公司是要支付经济补偿金的，所以在签终止通知书钱，应当签订一份《协商解除劳动合同协议书》，注明要支付多少经济补偿金。如果没有，而且员工签了这个终止通知时，那么可能员工就会拿不到经济补偿金。
三、员工提出：这种情况就和离职差不多了，结完离职工资即可。
那么不管什么样情况下，签了这个通知书后，还可以要求签订无固定期限劳动合同吗？
如果签订这个通知书是在双方平等自愿的情况下，那么通知书生效，也就不能申请续签无固定期限劳动合同了。
也许你会说，是公司忽悠、强迫我签的，我是在不知情的情况下签的，但这种取证很难，几乎碰到的案例多无法证明，所以员工能做的只能在签字前多问、多考虑后在签字。一旦签完字，可就是生效了！
所以基本上，只要签了劳动合同终止通知书，就无法申请再续签无固定期限劳动合同了！
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