被违法解除劳动合同后的医疗费，必须由用人单位支付吗？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
如果是工伤医疗期，那就不用多说了，基本上公司要承担所有责任。
但如果是个人生病原因的医疗期，原则上公司是不能解除劳动合同的，如果公司强制解除，那么通过劳动仲裁可以要求公司继续履行劳动合同直至医疗期结束，然后要支付经济补偿金。
如果公司仍然强制解除，那么公司需要支付违法解除劳动合同的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金。
但至于医疗费怎么办？这个法规法规还真没有明确规定，所以只能要求公司继续履行劳动合同，如果公司拒绝履行，则可以起诉至法院，到时候申请强制执行，通过这种方式，可能会要到医疗期的工资和经济补偿金，但医疗费，这个看具体情况才能确定。
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