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被违法解除劳动合同后的医疗费,必须由用人单位支付吗?

时间:2021-12-09 02:19 浏览:

 

作者:  昆明财税服务平台

如果是工伤医疗期,那就不用多说了,基本上公司要承担所有责任。

但如果是个人生病原因的医疗期,原则上公司是不能解除劳动合同的,如果公司强制解除,那么通过劳动仲裁可以要求公司继续履行劳动合同直至医疗期结束,然后要支付经济补偿金。

如果公司仍然强制解除,那么公司需要支付违法解除劳动合同的赔偿金,相当于2倍的经济补偿金。

但至于医疗费怎么办?这个法规法规还真没有明确规定,所以只能要求公司继续履行劳动合同,如果公司拒绝履行,则可以起诉至法院,到时候申请强制执行,通过这种方式,可能会要到医疗期的工资和经济补偿金,但医疗费,这个看具体情况才能确定。

文章来源:网站整理

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