员工同时与两个企业建立劳动关系发生工伤可享受两份工伤待遇吗？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
这个问题肯定是不成立的，我们先看看法律规定和实际情况，就不难理解了。
一、《劳动合同法》规定，一个员工只能与一家公司建立劳动关系，建立双重劳动关系。那么至少有一家企业可以合法辞退你，甚至两家都可以辞退你。
二、在社保联网的区域内，社保（工伤保险）也只能在一家公司缴纳，不可能两家公司同时缴纳。
三、发生工伤时，发生工伤的时间、地点、经过等，也只可能在某一家公司发生，不能同时发生在两家公司。
所以，在发生工伤时，只能享受一份工伤待遇，但至于是哪家公司承担，具体有以下情况。
要看工伤发生地点和理由。这是最关键的，如果是在后一家公司发生的工伤，而且与前一家公司在工作上没有任何关联，那么肯定是后一家公司承担，即便这家公司没有缴纳工伤保险，因为在建立劳动关系时，这家公司就没有存在一定的责任。
如果是在前一家公司发生工伤的，那就无可厚非了。当然，以为建立双重劳动关系给公司造成损失的，公司也可以依法追诉赔偿。
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