和南京公司签的劳动合同，社保公积金等都由深圳公司交，这样合法吗？为什么？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
南京公司是是深圳公司的全资子公司，先确定下关键条件：
南京公司和深圳公司一样是独立的法人公司，可以独立的缴纳社保和签订劳动合同。
那么，出现劳动合同和社保缴纳分开的情况，对于集团公司来说也不足为奇。
南京和深圳的社保缴纳系统还没对接，基本上同时在南京缴一份社保，在深圳缴一份社保是可以的。
原则上，由劳动合同签订公司为你购买社保，虽然公司这种做法存在不合法的行为，但在实际纠纷处理中，会被定义为集团工资之间的正常调动。
但这种社保缴纳方式不好的地方就是，生病、工伤等报销比较麻烦。特别在发生工伤时，可能会出现两地踢皮球的可能。
如果你是长期外派南京，那么建议社保还是在南京缴纳。如果是短期的，那无所谓。
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