一个人签订2份劳动合同,还能要求加班费补偿吗？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
《劳动合同法》的确有提到关于员工建立双重劳动关系的条款，但双重劳动关系并不一定是公司可以辞退员工的理由。
因为员工建立双重劳动关系，公司可以辞退是受到两个条件的限制：要能证明对本单位工作造成严重影响，或经过公司提出，员工仍不改正的。
而且双重劳动关系只能在一处公司缴纳社保。
但无论如何，以上提到的只是劳动关系的解除，但与劳动报酬没有必然的关联。
很明显，加班费属于劳动报酬，因此只要早劳动仲裁的诉讼时效内，员工都可以就拖欠或未足额支付额劳动报酬进行劳动仲裁和追诉。
但目前来看，要证明加班费且被支持的概率比较小，因为取证难、流程难！
以上，希望可以帮到您！
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