首先通过一个人的公积金，完全可以推测出这个人的工资水平，具体的工资金额，或许推算不出来。但是大概是在什么层次的工资水平，还是没有问题的。

下面就把推算方法告诉大家。

首先要了解，我国公积金缴纳的规则

我国公积金缴纳的规则是：以个人上一年度的月度平均工资为基数，然后缴纳的比例是5％-12％之间。

最低不能低于5％的比例，最高不能超过12％的比例。

 

比如说，你上一年度的平均月工资是1万块钱。那你今年的公积金缴纳金额，就是500-1200元之间。

你个人每个月扣500-1200块钱，单位再给你交同样的金额。

这个都是理论上的数据，而实际上，你工作的单位是私企还是国企，差别就非常的大了。

1 . 私企为了节省成本，都是按照最低的缴纳比例

像很多的企业小公司，为了节约开支，都会按照最低5％的比例，来给员工缴纳公积金。

像你公积金月度基数是1万，那按照5％的比例缴纳，每个月你工资里面扣500块钱，然后单位再给你交500块钱。

 

全部加起来，你的公积金一个月就有1000块钱。一年下来，就是12000块钱。

还有一些恶心的小公司，它会在缴费基数上做文章。它采用的不是你税前收入，而是以基本工资为基数。

像很多工厂流水线员工，基本工资就3000块钱，然后每个月加班，可以拿到七八千块钱。

按照税前工资来计算，5％比例，七八千的月薪，每个月公积金也要扣三四百块钱。单位再给你交三四百，一个月也有七八百块钱。

但是，公司按照基本工资为基数，那一个月公积金就只扣一百多块钱。

所以，越是私企小单位，靠公积金来推算工资，就越不靠谱。

2 . 国企单位，都是按照规章制度办事，一般都是12％的缴纳比例

像国企单位，可能拿的都是死工资，也不高。但是他们办事很规矩，都是按照规章制度来。

公积金缴纳，就是按照上一年度税前工资为基数，缴费的比例，也都是最高的12％的比例。

像你在国企单位，一个月公积金扣600块钱。那你的税前收入，差不多就是在5000块钱。

然后，社保每个月扣8％，医保每个月扣2％。（500块钱）

那你每个月拿到手的工资，就是5000-600-500＝3900块钱。

所以，越是正规的国企单位，通过公积金推算工资，也就越准确。

为什么这么多的人去考公务员？因为体制内的工作，公积金这块的福利，就特别的诱人

每年考公务员的人，都是千军万马齐过独木桥。公务员，一年比一年吃香。

为啥吃香？因为那每个月几千块钱的工资？

当然不是，体制内的工作，它的优势体现在社保和公积金上。

 

像我在银行上班，也算半个体制内的工作。我去年一整年，平均每个月的税前工资是1.5万。

我今年公积金的缴纳基数，就是1.5万。

不管我今年的收入是多少，每个月的公积金，我个人工资里面扣1800块钱。然后单位再给我交1800块钱，加起来一个月就是3600块钱。

一个月3600块钱，一年就是43200元。我平日的工资即使都花完，也没关系。每年公积金账户里，还给自己存了四万多块钱。

这公积金账户的钱，可以用来贷款买房子。利率只有3.25％，而商贷利率普遍都在5.0％以上。

你贷款50万，分期三十年，使用公积金贷款，要少还将近20万的利息。

你没有买房的需求也无所谓，可以提取出来。像我工作的城市，公积金提取特别的简单。直接在支付宝的市民中心里，就可以办理线上提取。

一年可以申请提取一次，半小时内就可以到账。

所以，很多人常说，看一个单位是不是好单位，只需要看它如何给员工缴纳公积金就可以知道。

好的单位，都是足额足比例缴纳。而差的公司企业，只会想着如何剥削员工，省下这笔钱。