公司不给员工缴纳社会保险，员工怎样维权？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
现在社保越来越重要了，往远了看，养老保险的缴纳关系到退休后养老金的高低，往近了看，医疗保险在我们日常生活中非常重要。但偏偏有些公司仍然想着办法不购买社保，实际上现在在社保这一块已经没有什么所谓的“规避风险”的好办法，因为缴纳社保是强制义务，无论是员工自己表示不想缴纳还是公司不缴纳，最后的责任和结果都得公司来承担。
那么公司不给员工缴纳社会保险，员工应该怎样维权呢？针对这种情况，员工有两种选择，一是去社保局投诉，要求公司补缴社保并正常缴纳社保，另外一种是直接以公司未依法缴纳社保为由申请被迫离职，并要求公司支付经济补偿金。在实际中，第一种方案是实现不了的，因为你去社保局投诉，最后还是要解除劳动关系。所以可以采用申请被迫离职并要求公司支付经济补偿金的方式进行。具体流程如下：
一、最好是通过邮寄的方式发函的方式通知公司，大致内容就是“因为公司没有依法为自己缴纳社会保险，所以依据《劳动合同法》等相关法律法规被迫解除与公司的劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。
二、等公司收到后，带上邮寄单据和邮寄记录，并带上劳动合同等去申请劳动仲裁，当然这个需要花费一点时间，这种基本上员工都会胜，可以拿到经济补偿金。
三、另外仍然要去社保部门要求公司补缴社保，这样就可以补缴公司欠缴的部分，其中公司承担公司的，个人承担个人的。
以上回答，希望可以帮到您！
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