昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

打工者本身经济压力就大，而且律师费对于打工者来说也不算低，那么在遇到劳动仲裁时到底要不要请律师呢？这个我们需要结合具体情况来看。

比如深圳市，是支持劳动者最高5000元的律师费，并根据员工劳动仲裁请求和被支持的请求比例来折算的。因此，在深圳市，只要劳动仲裁证据充分，大部分员工还是愿意请律师的。如果所在的城市不支持律师费，那么就要慎重评估，并且继续往下看。

这两种律师的优缺点是什么呢？这里说说我的实际感受，如果得罪了谁或让谁不愉快，还请包涵。

一、免费援助律师。

顾名思义就是免费，是劳动部门为了帮助很难付的起律师费的员工而准备的。

优点：

1、不用说，第一个就是免费，员工在劳动仲裁过程中无需承担任何关于律师的费用。

2、援助律师是由劳动仲裁推介的，所以这些律师相对和劳动仲裁的人比较熟悉，很多事情相对比较好沟通（不过这也恰恰是他的缺点）

缺点：

1、部分援助律师水平不行，因为是免费的，所以安排的大多是刚入行没多久的律师，因此在应对稍微复杂一点的劳动争议，还是有欠缺。

2、免费援助律师可能会基于某种目的劝员工退步，与公司达成协商一致。劳动仲裁实际上是法院把劳动争议审理权的下放，以降低法院的工作压力。因此劳动仲裁的一个重要的职能就是调解，以此维护地方劳资关系的和谐。因此大部分情况下，都会建议在劳动仲裁的调解下，员工和公司达成一致，这就是代表了公司和员工要各退一步，员工拿到不到足额的补偿等，公司也少支出一些。因此免费援助律师虽然是站在员工的角度，但也起到劝员工让步的作用，因此在劳动仲裁过程中，可能会用不利后果去引导员工往协商方面走。

3、个别援助律师非常不负责，甚至可以说是坏。有一个朋友用的援助律师，收完仲裁资料和证据后，这个朋友不问，这个律师绝对不会主动联系该员工，连仲裁结束败诉了，裁决书这些都是直接寄到援助律师那里，而且故意不给员工，并且频频暗示员工如果起诉到法院要找他（因为起诉就可以正常收费了）。但这个员工不愿意再找他了，所以这个援助律师就故意各种借口拖延，就是不给交过去的证据原件和裁决书原件，结果直接耽误了起诉的有效期。

二、律师事务所里的律师

不可否认，律所里的律师也分好坏和专业度。好坏就不说，这个看人。从专业度角度来说，有些律师在刑事案件、或商业合同案件上非常专业和厉害，但不代表在劳动争议上就专业厉害，大部分律师都有一个专业领域偏向，这是我们首先要了解的。那么这种律师的优缺点是什么呢？

优点：

1、因为是付费的，所以相对做事比较认真一点。因此在请之类律师时，一定要在合同里将条款约定的明确了。

2、律所里有专门针对劳动争议的律师，相对比较专业，能够对劳动争议案子作出比较准备的判断。

3、律所里的律师注重个人的战绩。如果接了案子，老是输的话，那么也影响他们在行业里的名声，不利于后期的发展，因此他们会竭力去朝着胜诉去做。

缺点：

1、贵！这个很多人都遇到过，而且针对劳动争议案件的收费没有一个统一的标准。举例，有的律师，咨询也收费，接案子另外收费，员工还没正式申请劳动仲裁，几千块就没了，而且不对仲裁结果负责，让很多员工望而生畏（当然，也可能这些律所认为这些案子标的太小赚不到多少钱）；还有的律师，先收个两三千的基本费用，然后等胜诉后，按照获得的赔偿按比例支付尾款，如果败诉则不额外收钱，这种一般支付的比例会比较高，但这种给了员工胜诉的信心，而且员工的压力也小。但无论什么情况，这个收费额度标准都没有一个规范，一个劳动仲裁下来，有的人2000元也去接了，有的要七八千。

2、缺点还是贵！其他商业合同纠纷等涉及的金额比较大，而且当事人大多比较有钱，而劳动仲裁的当事人是员工，大多没有多少钱，所以对于高额的律师费望而却步。

一、如果劳动争议案件复杂的，一定要请律师。特别是证据模棱两、证据缺少、案件涉及的环节复杂，这种不是看几本劳动法的书就可以的。

二、如果案件基本事实清晰、证据充分的，如果自己懂一点，那就不用请律师，可以自己出庭。比如公司未签劳动合同，但有公司发放工资的记录、有公司缴纳社保记录，这种基本没什么大问题。

三、如果自己劳动仲裁请求多，涉及金额大的，建议也要请律师。因为涉及的请求多的时候，在庭审时自己容易忽略或遗漏关键点。

四、根据自己的费用预算来确定。如果预算不够，那只能网上多咨询，多学些，然后自己上。

以上回答，希望可以帮到您！

文章来源:网站整理