昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

提前退休，是在特殊情况下退出工作岗位的一种处置方法。也就是说，提前退休是有严格的政策规范的，不是你仅凭主观意愿或者任性妄为，就可以如愿以偿的。

目前，提前退休以两种客观形式存在着：一是政策法规意义上的提前退休，比如从事特殊工种工作等；一种是企业改革改制过程中，所实施的企业内部的“提前退休”，或称为内部退休。

政策法规意义上的提前退休有以下几种：一是从事特殊工种岗位的提前退休，这个国家有严格的政策规定和提前退休工种名录。这要有挡案的相关资料记载能夠佐证，并达到政策规定的工作年限。

二是因病完全丧失劳动能力提前退休，这个要由专科医院出据证明，经市级劳动鉴定委员会鉴定，确已达到完全丧失劳动能力，男年满50周岁、女年满45周岁，经批准后可以办理病退手续。

三是按照公务员条例规定，工作年限滿30年，经本人申请，单位批准可以办理提出退休手续。这里能否提前退休的关健是单位批准这一条。因此，这也不是一刀切的一个政策规定。

至于企业内部在改革改制过程中，配合定员定编，减人提效，采取内部裁减冗员的“内部退休”措施五花八门，比如：提前离岗、内部退养、停薪留职、因病退职等等。

感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。