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我本人就在银行网点工作，这个问题问得很有意思。我来为大家解答一下吧。大家别看银行营业网点每天下午四五点就不再办理业务，关门关得早，但是并不代表银行柜员的工作轻松，银行网点的员工基本上晚上8点之前没回过家。主要有以下几个方面的原因：

1.银行网点每天下午不再办理业务后，还有很多工作要干

大家都以为银行每天下午不再办理业务后就很轻松了，就可以下班了，但是其实还有很多工作要干：

一是需要进行轧账，工作结束后，柜员需要自己盘点凭证，把当天的账务处理正确，保证账务处理正确无误，不能发生长款或者短款。

二是开会总结，银行网点每天下午停止营业后，需要对网点人员当天的业务和产品营销情况进行总结和分析。

三是需要加班培训学习。银行柜员需要经常学习新的产品和业务，学习通常放在下午下班后，加班加点学习，除了日常的业务学习外还有党建的学习。银行的学习和培训经常占用下班时间，所以银行的柜员基本上没有按时下班过。

四是还需要等待押运车的到来，把库款和尾箱送给押运公司，有的银行网点还需要晚上值班、守库。

2.柜员的工作压力和营销压力很大，尤其是营销任务

银行营销任务基本都集中在基层营业网点，尤其是柜员，除了日常办理业务外，柜员还需要做营销，拉存款、营销贷款和销售理财产品等等，绩效考核的任务非常重，压力也很大。如果完不成营销任务就要扣罚绩效，工资收入受到很大的影响。

3.柜员岗位是银行里面最底层的岗位，付出和收获不成正比

在银行的岗位体系里面，柜员真的是最基层的岗位了，而且工资收入相对其他岗位来说是比较低的。每天的工作就是简单机械的重复性操作，岗位的含金量不高，工作非常枯燥。而且每天面对各种各样的客户，经常发生投诉，如果产生投诉，就要受到处罚，同时要扣减绩效了。

4.柜员的上升渠道很窄，提拔晋升很难

在银行里面，与客户经理和银行后台部门工作人员相比，柜员的上升渠道很窄，发展路径基本上就是柜员、大堂经理和运营主管，也很难调动到银行中后台部门工作，工作经历也很单一，提拔晋升很受限制。

以上几个方面就是为什么很多银行柜员辞职的原因。