工作一年了，没有签订劳动合同，可不可以自动离职？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
你好，我从事工厂人力资源工资十余年，对于这个问题，感觉提的有点偏差。为什么呢？我们这样来看。
一、公司有没有签劳动合同，和你能不能自动离职没有任何关系。自动离职，按照一般的理解，就是没告诉公司，直接不来上班，没有办手续，也没有办工作交接。
因此，想自动离职，什么时候都可以，主动权在我们自己。和公司怎么样没有任何必然关系。
二、工作一年，没签劳动合同，在离职时倒是可以维护自己的合法劳动权益！我们知道，公司没有依法签订书面劳动合同，那么从入职第二个月起，公司应当每月支付两倍的工资给员工，直至满12个月，也就是说你可以拿到最长11个月，公司未签劳动合同的双倍工资差额。
因为你工资一年了，所以像工资银行转账流水等各类证明劳动关系的证据应该比较齐全，因此只要你能有这些有效证据，去申请劳动仲裁，就可以拿到11个月的双倍工资差额。
而至于经济补偿金，如果是你自己离职，肯定拿不到，除非是公司辞退你。
以上回答，希望可以帮到您！
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