有人说有些公司不主动辞退员工，但是会调岗调薪，让员工自己辞职，这是怎么回事？你怎么看？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
您好，我在公司从事人力资源管理工作十余年，这种现象是很正常的。《劳动合同法》现在越来越普及了，很多朋友也都知道相关的规定。公司更知道随意辞退员工要支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。所以公司也不傻，那么公司要如何做到既能让员工走人，也能避免支付经济补偿金呢？那么公司就在这个过程中玩套路和花样了！
实际上这就是精神施压的一种方式，逼迫员工自己离职！
公司利用很多员工不懂，认为公司有权调岗调薪。在公司调岗降薪后，就出现这几种情况。
1、有些员工在降薪后，因为收入降低，影响到自己的生活，而且发现在外面比较容易找到和目前工资一样甚至更高的工作，于是自己坚持不了多久就主动辞职了。
2、有些员工在换岗位后，没办法做的像以前一样顺风顺水，不断的被批评，于是找到机会辞职。
3、公司在调岗降薪后，动不动就找员工的毛病，让员工觉得脸上没光，甚至出现无法融入公司，和其他同事产生隔阂。拉不下脸，自然就离职了。
二、公司在不主动辞退员工时，除了调岗降薪，通常还会有这些套路！1、领导经常在公共场合找机会大声批评你和工作，让你感觉很丢脸。
2、部门开会议、举办什么活动，故意不主动叫你，故意制造你与公司、其他同事之间的隔阂。
3、加薪、奖金什么的基本与你无缘。
4、不会安排你重要的工作，只会安排一些相对毫无意义的工作，甚至晾着你，久而久之，你自己都觉得没意思了。
总之，公司会利用各种手段，给你精神的压力，只要你拉不下脸，你就输了。针对这种情况，唯一能做的就是不要觉得不好意思，坚持！同时不要中了公司其他的套路就行！毕竟公司比你更着急！
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