工伤鉴定为十级，走法律程序能得到多少赔偿款？是20万还是30万呢？
作者： 昆明财税服务平台
首先我们在工作时一定要注意安全，虽然可以享受工伤保险待遇，但毕竟是自己受罪，不值当！那么工伤的劳动能力鉴定结果为十级，我们到底能拿到多少赔偿款呢？是20万还是30万？这个我们要结合自己的工资水平来看，否则就是瞎猜。要想有20万以上的赔偿，那么你的月工资至少得超过1万元以上，才有可能。为了方便计算，我们这里就按照月工资4000元来计算十级工伤到底能有多少赔偿？另外要想有20万以上的赔偿，工资至少要多少钱？
一、一次性伤残补助金。十级工伤是7个月，这个是按照平均社保缴费工资来算，不是按照我们实际的应发工资，所以如果平均缴费工资有4000元，那么这块的补助金就是2.8万元。如果低于这个，那就是公司缴纳社保基数的问题，可以要求公司赔偿损失部分。
二、工伤停工留薪期的工资。这个就是工伤医疗期，一般最长12个月，同时要结合医院的诊断中要求的治疗时间来看，假设十级工伤要求休息4个月，那么这个4个月，公司要足额支付你工资。也就是1.6万元。如果这期间公司按规定支付了，那就没有了。
三、工伤医疗期的治疗费用。这个是通过工伤医疗来报销的，根据实际发生的费用，假设这一块总共是1万元。
四、工伤医疗期间的伙食、交通、住宿、护理等费用。这个需要经过相关部门审批后，才能报销，假设这个按5000元算。
五、十级工伤在解除劳动合同时还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金。这个各地有所不同。拿广东省来举例，一次性医疗补助金是10级是1个月工资，一次性就业补助金10级是4个月工资。这里就是2万元。
以上综合计算出来，就是2.8万+1.6万+1万+0.5万+2万=7.9万元。实际上可能会少一点，因为第三、四项费用不确定。所以十级工伤想有20万的补偿，除非自己工资非常高，否则不坑你。
影响最大的就是和月工资相关的项目，一次性伤残补助金7个月，停工留薪期工资4个月，一次性就业补助金4个月，一次性医疗补助金1个月，总共加起来就是16个月。如果要有20万，那么月工资得有1.25万元，才可能。
实际中，大部分工伤都是十级工伤，还有部分是9级，在往上出现的可能比较少，因为那种属于受伤非常严重，甚至可能影响到我们的劳动能力，特别是5级以上的工伤。
总的来说，工伤十级，赔偿并不算多，看自己的工资水平。另外，我们尽量要避免发生工伤，主要自己太受罪了。
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