在小公司当领导好还是在大公司当普通职员好，你怎么选？
作者： 昆明财税服务平台
谢邀！
到底是在小公司做领导，还是在大公司做普通职员，核心点在于你现在的年纪。如35果不到35岁，就去大公司做职员；如果超过35岁，就去小公司做领导。
1、低于35岁！
你最需要的是积累经验和资历，扩展人脉，开拓眼界。这些一般只有大公司才能给你。比如我们公司，是行业龙头公司，我们公司的一个普通销售代表，离职后去同行业的小公司或者经销商那儿，最差也是销售经理，好的也有跳槽成了销售总监的。
为什么会这样？因为大公司再普通的岗位，因为平台在那放着，都会结识很多行业人脉，掌握很多行业资源，虽然有人说这都是平台的，不是你的。但是只要你不懒并且有点心，你学习到的东西是小公司无法望其项背的。
2、高于35岁！
在大企业做普通职员，其实已经没有意思了，因为普通职员就是个螺丝钉，很容易被替代。事实上，超过35岁的普通员工，基本上都是大公司的裁员对象，更别提升职了。即使侥幸没有被裁掉，看着自己的领导比自己还年轻，心理各种被打击呀！
而去小公司做领导就不同了，过了35岁，基本上社会经验都比较成熟了，为人处世不再是愣头青，再加上也有一些人脉和资源了，虽然小企业比较累，但是起码能做小领导，也算上到了管理岗位。如果干的好，还有进一步发展的机会。
举个例子就明白了，比如互联网行业，在阿里腾讯工作的35以下的普通员工，各个小互联网公司是抢着要呀，就是看中了这些人的平台经验。但是一开始在小互联网公司工作，再想去阿里腾讯，基本上是很难进去的。
所以，在薪资待遇相差不太大的情况下，如果低于35岁，建议你去大公司做普通员工，高于35岁，还是乖乖去小公司做个领导吧。
世界500强全国培训经理，近二十年培训与管理经验，全力助你突破职场障碍，破解职场和管理疑难，欢迎【关注】，谢谢！
文章来源:网站整理
