在单位你是领导，可是下属都没把你当回事，也不称呼你。该如何改变现状？
时间：2021-12-08 00:36 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
那你这领导当的还有啥意思？也太失败了吧！都没人听你的，那你如何完成上级领导交给你的任务？难道要下属闲着玩，领导自己卖命干活吗？兄弟，针对这种情况，建议你立即采取“立威5招”。实在是刻不容缓啦！
1、杀个鸡
先宣布某项规定，然后开会明示大家，说好处罚措施；然后就开始找“鸡”，看谁撞到你枪口上，要坚决果断的杀掉，杀鸡儆猴，招数很烂但效果很好。
2、拉个队
下属里面总有几个是靠你比较近的吧，或者说相对比较尊重你的吧，找出来跟他们谈心，给他们承诺好处，让他们跟你站在一队，必须拉出来你自己的队伍。
3、造个神
或明或暗，或真或假，把自己搞的神秘一些，比如透露你和某大领导关系好，或者你有某些特殊的资源，总之，要让下属搞不懂你，弄不清你的底细。
4、立个功
找准机会，解决一个大家都很关心的利益问题，如果实在没这个本事；那就解决一两个团队里悬而未决的问题。总之，要做几件让大家佩服的事。
5、宰个马
如果还有人叽叽歪歪，屡次三番的不听从指令，那就很简单了，可以拿出来绩效考核呀，改革转型呀等等理由，将这个人搞走，杀掉害群之马。
别看这些招数老掉牙，有些人还能鄙视，说要以诚待人呀，以德服人呀，事实证明，想快速树立威望，还是用这些老掉牙的招数才管用。五招下去，威望立即出来，团队成员理顺了，后面做事就顺了，团队业绩才能呱呱的升！
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