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〔职说社保〕观点: 在大家的印象中，社保缴纳15年不就可以领到养老金嘛。其实不然，并不是所有的参保人只要交够15年社保，就一定就能领到养老金。注意这两种情况，不仅要缴纳15年社保，还要符合另外一个条件才能领到养老金。

《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

也就是说，参保人想要领取养老金，必须同时满足【达到法定退休年龄】和【养老保险缴费累计满15年】这两个条件，缺一不可。

所以，参保人养老保险缴费满15年，未达到法定退休年龄，有存在劳动关系的工作单位就让公司继续为其缴纳社保，直到退休年龄才能办理退休，领到养老金。而且，社保缴费超过15年，并不是白交，退休时可以遵循多缴多得长缴多得的原则，多领养老金；

社保已缴纳15年，没有工作的灵活就业人员，可以根据【身体健康状况和经济状况】，决定是否继续缴纳社保，但是，不管是继续缴纳还是不交纳，只要等到法定退休年龄，都可以领到终生受益的养老金。

如果达到法定退休年龄，社保不足15年，可以根据自身状况选择以下4种方式:

第1种:延期缴费，按月缴纳；

只要符合当地退休条件，退休时养老保险不足15年的参保人，有公司返聘的话可以在退休当月由公司协助办理延期手续，正常按月缴纳社保，直到累计够15年，再办理退休手续；

如果没有公司继续工作，可以在退休当月，在户籍所在地，以灵活就业人员身份缴纳自由职业者社保，继续缴纳社保，待养老保险累计够15年，就可以领到养老金。

第2种:退休时一次性补缴够15年；

退休时，参保人养老保险累计不够15年，符合这两个条件，可以一次性补缴够15年，领取养老金。

①档案里有1961年至1982年期间下乡记录的知识青年；

②缴纳职工社保，法定退休年龄时延期缴费5年，社保缴费仍不够15年，且参保人在2011年之前在当地缴纳了社保的参保人。

第3种:转户籍地缴纳城乡居民社保，60周岁不足15年，可以一次性补齐；

职工社保退休时未累计缴纳够15年，不符合一次性补缴够15年的条件，又不想苦等延期按月缴费，可以选择转户籍地，继续缴纳城乡居民社保，在60周岁一次性补齐剩余的年限，领取城乡居民社保标准的养老金。

第4种:退养老保险个人部分；

此项退保操作是唯一一个领不到养老金，且非常不划算的做法。因为，缴纳社保时，单位缴纳的养老保险约为个人缴费的2倍，进入养老保险统筹基金，待参保人达到法定退休年龄，折算成基础养老金，终生领取，提前退保就相当于自动放弃这项权利，领取仅有三分之一的养老保险个人缴费。

1.工作地非户籍地，参保人想要领取工作地标准养老金需要满足以下4个条件:

①达到法定退休年龄；

②养老保险累计缴费满15年；

③工作地缴纳养老保险满10年；

④属于工作地养老保险一般账户；

所以，只满足缴纳养老保险15年，即使达到法定退休年龄，也还需要满足工作地社保缴费满10年和属于工作地养老保险一般账户这两个条件，缺一个条件都不可以领到养老金。

2.举例说明:

2000年，刘阿姨来到了北京打工，但是，公司一直没有给她缴纳社保，从2011年开始才为其在北京缴纳社保，并为其补缴了2000年到2010年的未缴纳的社保。

2015年，已经50周岁的刘阿姨达到法定退休年龄。本以为养老保险够15年就可以办理退休，领到养老金。

不料，北京市社保局却说，因为，【刘阿姨未在40岁之前首次在北京市正常缴纳社保，养老保险属于临时户】，没办法在北京市领取养老金，只能转回户籍所在地。

更坏的消息是，户籍所在地社保局说，【补缴超过3年必须提供仲裁相关材料或者当地允许补缴证明】，如果无法提供法律文书，户籍所在地只能转移接收正常缴纳的5年和补缴的3年，剩余补缴的7年社保，只能在工作地退个人缴费部分。

因此，刘阿姨也无法在户籍所在地办理退休，只有再继续延期缴费7年，等到57岁时再办理退休，才能领到养老金。

社保交满15年，只是参保人领取养老金的必要条件之一，想要领到养老金，还需要根据自身情况满足【达到法定退休年龄】和【养老保险属于一般账户】这个条件。

而且，社保交满15年并不意味着参保的终点，只能说明越过了“可以领到养老金”的最低年限要求的门槛。所以，年轻时，尽可能的多缴长缴养老保险，才能在退休后多领养老金，更好的享受退休生活。

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