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这个问题，应该从以下三个方面掂量：

你既然无意发现同事“接私活”，且“薅公司资源”，那说明你与他们在同一个部门，那你们首先应该关心的是部门的业绩。因为，部门业绩下降，就会影响到自己的利益，甚至还要被召开专门会议，排查原因。

相反，如果部门业绩在不断上升，说明你们的本职工作都干的不错。这种情况下，每个人都有自己的空间，同事干的私活，对你应该没有影响。如果有影响，同事夫妇会主动与你打招呼的。

我有个朋友是某高校食品学院的当家教授，他经常在自己的实验室，为食品企业调试配方和做检测，企业都会给他服务费。按照你的逻辑，他是典型的接私活了，但人家叫产学研。所以，你要反复掂量好，再定性。

现在第三方服务平台很多，专门把有服务技能的人，与用户连接起来。如果你的同事，在第三方服务平台注册了帐号，标明可以提供的服务，被用户看中了，需要他的服务，这就不属于接私活，而是为用户提供便捷普惠。你也可以这样干！你不干，也不应该让同事不干！

相反，如果同事的活，是从公司的客户中来的，那就是品德问题。不过这种情况，可能不要你向老板说，老板就知道了，因为公司的客户管理系统会反映出数，会安排客服回访，天下哪有不透风的墙？

你发现同事接私活，如果是真的损害了公司的利益，或薅了公司的资源，同事一定会向打招呼或请你吃饭。

如果同事没有这此举动，估计你的判断有问题。此种情况下，如果你轻易告知老板，最后因为没有证据，或同事的解释让老板相信了，你说你尴尬吗？

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