领导让我辞职，跟他一起跳槽，不用加班，工资翻倍，我该怎么办？
作者： 昆明财税服务平台
如果是我，毫不犹豫辞职，加入领导的战队。理由如下：
你所有的犹豫，领导都考虑过了，如果前景不如现在，领导会弃明投暗吗？领导考虑问题的高度、广度和深度，肯定比员工强。直白的说，如果没有六成以上的把握，领导不会接手选择另外一家公司的邀请；再从回报来说，项目干成了，如果不比现在强，领导也不会选择跳槽。所以，你相信领导的选择肯定没错。
领导为什么会邀请你一起跳槽？1.你在工作上能独当一面，且与领导形成了某种默契。领导跳槽到另外一家公司，通常是负责运营的多，这就需要一个得心应手的团队。如果全部从新公司中组建培养，需要一个过程，而带着核心团队过去，可以很快开展工作，并彰显效率。同时，也为你提供了一个更加赏心悦目的平台。
2.一个人干不过一个团队。领导再牛，到了新的公司，其他人都会习惯性的持观望态度。如果是一个人空降而去，其他人都会从内心琢磨，以前那么牛，怎么没有团队成员一起来？所以，领导邀请你一起辞职，也是为自己加分。
跟随领导一起干肯定会有不确定性，但只要领导把你当自己人，一起干就是值得的。1.领导为什么给你翻倍的工资？一是领导自己的待遇肯定比之前提高了，那他带过去的人也要有一定的身价，以显示之前团队的优秀性。二是领导已把你放进他的圈子，有好事带着兄弟们一起施展才华。所以，你应该感恩领导。
2.翻倍工人能拿多久？这个领导自己也没准。通常领导到新公司负责运营，新公司满足你们薪资要求的同时，对你们的期待也是比较高的。如果在三个月内不能实现阶段目标，要么降薪，要么走人。
所以，这既是你们的机遇，也是你们的挑战。当然，新公司既然答应了你们的要求，至少说明新公司是认可你们的，同时也表明领导是看中新公司项目的。因此，你们要尽快统一思想，全身心地投入工作，尽快用数据证明你们行。
被人赏识是一种幸运。领导邀请你一起跳槽，是看中了你的才华，并希望你到新公司发挥中流砥柱的作用。如果你们通过努力干成功了，那后续邀请你们的公司将源源不断，可谓名副其实的前途无量。加油！
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