为什么有些退休了的老人工资那么高？比现在多数年轻人工资还高合理吗？
作者： 昆明财税服务平台
首先请问题主两个问题：
1. 如果退休了拿高退休工资的是您本人，或者您的父母，请问您会觉得不合理吗？
2. 拿您现在的年纪和收入，去置换退休老人的年龄和双倍退休金，您愿意吗？
从这个问题推断，题主目前的工资可能比较低，工作也没有太大的发展空间，所以产生了焦虑、迷茫的情绪对吗？与其盯着老人的退休金，不如想办法提高自身的收入。
一、退休工资多少与多种因素有关，不能一概而论1.跟养老金缴纳的基数和年限有关
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4%。
退休老人拿的退休工资高，说明他们在职期间缴纳的养老金额基数大，缴纳的年限长。跟往银行存钱一个道理，存的钱多，存的时间长，利息分红自然多，这无可厚非。
2.跟原工作单位、工作职务有关系
如果是机关事业单位退休人员，退休工资会比企业退休的人拿得高，同理如果是机关事业单位中级职称的干部退休工资就要比科级干部高。
3. 退休金水平跟每个地区经济发展、工资水平、物价水平有关
比如在比较偏远的小镇上，每月能拿到3000元的退休工资，已经很厉害了，但如果放在广州这样的一线城市，只能说是中等水平了。所以光盯着退休金多少看，没太大意义，还要结合其它实际因素考虑。
二、 高额退休工资是退休老人多年奋斗的结果俗语说得好：一分耕耘，一分收获。为什么能拿到退休工资？说明老人是在自己个工作岗位上，勤勤恳恳兢兢业业耕耘了几十年，现在到了收成期，收获高的退休工资有什么不对吗？
楼主拿自己在职场上工作的几年时间，和别人奋斗一辈子的成果相比，公平吗？也许当年，这些退休老人的工作起点和待遇都比现在的你更低，工作时间更长，工作环境更艰苦呢？
三、 拿高退休金的老人，在原工作岗位上就是优秀的存在基本退休金是根据基本工资，工龄计算的，所以本来工资拿得高的人，退休工资自然相对比较高。企业不是养闲人的地方，能拿高工资的退休老人，在原单位本来就是干部、骨干或者业务精英这一类能为企业带来效益，做出贡献的人。而且有特别贡献的老人，退休了还会有额外的政府补贴和企业补贴。
无论什么年代，优秀的人总是能出头的。
四、 小建议有句话说：宁欺白须公，莫欺少年穷。年轻人有的是机会和青春。
与其盯着老人的退休工资，各种羡慕嫉妒恨，不如多花时间想想怎样提升自己，学习一门新技能，多做一份兼职，提高自己的收入。
不然以后老了，碌碌无为又要问：为什么现在的年轻人工资，比我的退休金还要高？这合理吗？
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