如果在公司里你被人欺负了，而公司领导要保护欺负你的人，不见公道和正义，你会怎样？
作者： 昆明财税服务平台
如果真的如你所说，在单位被人欺负，而高层却保护欺负你的人，可能有以下几种原因：
1、高层被蒙蔽了，或者调查不清，看不到事情的真相；这种情况下，还可以找机会解释一番，看看是否起作用。
2、高层虽然知道你是被欺负的人，但事情比较小，而且处理那个欺负你的人，代价太高，所以他们选择睁一只眼闭一只眼。这种情况表明你在高层的眼中明显不如那个欺负你的人重要，你自己需要反思。
3、高层和欺负你的人是同一伙的，比如亲戚关系。这种情况下，正义已经没用了，你喊破喉咙都不会有人帮你。一般这样的公司，是不会有长远的发展的，你可以为自己将来做打算了。
除此之外，我还想给你提几点建议：
一、做自己的英雄，自己保护好自己职场不像战场，即使被人欺负，也不会说要么生，要么死。
出门在外，只能自己能保护好自己。在单位被人欺负了，第一次可以当自己蠢，但不要让他有第二次机会。
而且，如果你不是唯一的受害者，要学会联合其它同事，抱团取暖，互相帮助，甚至给高层施压，人数一多，高层也怕出问题，不得不重视。
这样一来，至少能让欺负你的人觉得你不好惹，会起到一定的震慑作用，自己也就相对安全了。
二、如果觉得无路可走，不妨换个环境如果一家单位都没有公道和正义可言了，那么这样的单位管理得有多黑暗。和他们一起共事，不仅对自己的成长无利，还有可能近朱者赤，变得像他们一样去欺负人。
所以，离开是最好的选择。
不过现实中也遇到过一些人，即使你离职了也不放过你，对你死缠烂打，甚至追到你新单位闹的。如果遇到这样的极端分子，在离职的时候就不能和任何人说出自己的去向。如果觉得非常不安，就离得远远的。
而且，遇到这种极端分子，要敢于求助亲朋好友，甚至警方。
三、揭穿如果伤害到自己的核心利益了，可以暗地里收集证据，辞职后勇敢的向有关机构检举和揭发，也可以群发邮件给单位所有同事揭发他的罪行；或者可以直接在网上曝光这种行径。
有时候，把伤害曝光在阳光下，是保护自己最好的办法。
以上就是我的建议，希望能帮助到你。
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