如果男性可以申请55岁退休，女性50岁退休，你们到了年龄会申请吗？
作者： 昆明财税服务平台
根据《国务院关于工人、退职的暂行办法》规定，一般情况下，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年可以退休。
题主的这个假设，男女退休年龄都提前了五年。在这种情况下，是否会申请退休，这要看具体情况。现分析如下：
一、什么情况会继续上班1、身体素质良好
多数人到了这个年龄，身体大不如从前，总会出现各种各样的毛病，甚至需要服药。如果你身体素质良好，可以继续工作。
但这个时候要注意，不要再从事繁重的工作，避免过度劳累。
2、生活压力大
我有个表亲，将近四十岁才得子，家庭条件一般。在他50多岁时，孩子才十多岁，正是上学花钱的时候。为了扛起家庭的担子，他不得不继续工作。
像我亲戚这种，生活压力大，到了这个年龄还得继续奋斗。
3、返聘
如果你在某方面水平特别突出，企事业会返聘你继续工作。
我老师的父亲是某企业高级工程师，在他提出申请退休后，企业直接以返聘的形式让他继续工作。除了退休工资，企业额外再发上班工资。
后来我遇到很多返聘的人，他们提出“申请退休”并非是真正退休，而是可以得到额外收入。
二、什么情况申请退休1、从事有害身体健康工作
比如从事井下、高空、高温等工作。
国家相关法律法规规定，从事这类工作，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，可以申请退休。不必等到题主说的男性五十五周岁，女性五十周岁。
这类工作对身体伤害特别大。到了退休年龄一定要毫不犹豫申请退休。
2、丧失劳动能力、因工致残
根据国家相关法律法规，以下两种情况可以退休：
①丧失劳动能力
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
这种情况是非常无奈地退休。
②因工致残
由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
这种情况没有限定年龄，也没有限定连续工龄。假如正好在题主提出的年龄，发生因工致残，退休无疑。
以上两种情况都是被迫退休。
3、劝退
这种情况多发生在企业发展不景气的时候，企业会筛选接近退休年龄的员工进行劝退。假如员工乐意，正好申请退休。
最后需要说明一点，题主所提男女退休年龄，与实际法律法规并不相符。是否申请退休，还是要综合考虑各种因素。
希望以上解答对题主有所帮助。
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