为什么人在一块工作的时候，平时都挺好，辞职后再联系都会变的特别无情？
作者： 昆明财税服务平台
题主说的这个情况在职场中是一个不成文的“约定”，这其实也就是大家说的“怕熟不怕生”，一般来说，一旦离开原有的公司，很多人都不愿意再去和之前的公司有太多的瓜葛、联系。
至于题主说的“无情”，公子认为这种情况还是少数，除非是自己之前和这些同事有过不可化解的矛盾，否则最多就是联系淡了，还谈不上无情。
因为我身边就有不少离开了原来的公司后，跟一些之前的同事联系，结果发现大家还是乐意沟通的。
造成这种现象的原因，公子认为主要有以下几个方面：
一、没有了工作上的协作需求我们都说公司里的同事要想转变成好朋友关系，可能并不容易。毕竟大家的身份都是受雇于同一个老板，在公司里员工最主要的任务就是完成领导分配的工作，所以平常更多的也是工作上的协作需求。
而一旦离开了单位，没有了工作上的配合，可能也就没有了交集，因为各自的生活圈都是不相同的。
有人是单身，有人有家庭等等，因此平常的关系可能也就没有那么牢固，不在一起共事了，淡下来了那更是非常正常的现象。
二、自己曾经和同事有过不愉快的经历老话说得好：“一个巴掌拍不响。”公子前面也说到，正常情况下，即使同事离开了原来的公司，当双方聊天或者是有事相求时，其实也不会说有什么太大的反差，毕竟成年人还是明白人际关系需要维护的重要性。
如果真是题主说的这种情况，对方特别无情，给他发信息不回，请他帮忙对方直接拒绝...那题主这个时候就要自己去反省了，是不是曾经因为工作上的事情闹过一些矛盾：
比如沟通方式上过激，经常在同事面前取消别人，或者是工作习惯不同导致的矛盾等等，这些都会给对方造成一定的心里伤害。那么，别人离开后会有这种反应，自然也就能理解。
三、圈层不同这点其实很好理解，从工作层面来说：比如说对方从原来的行业跨到新行业了，那么之前即使你们再沟通或者相互求助也就没有太大意义了，因为隔行如隔山，对方可能是真的帮不上忙。
还有就是如果是一些特殊行业，实际上是有相关的竞业条例的，对方为了遵守行规，对你冷淡或者不待见，这也没有什么值得挑剔的。
以上，希望对你有所帮助。
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