一个本科女事业单位工作10年，工资1.3-1.8之间，该去外企还是留下？
作者： 昆明财税服务平台
如果是我的话，不建议去外企。
在事业单位的收入已经达到1.3-1.8了，按照19年的统计数据，已经超过90%的上班族了。如果不是有开疆拓土的野心和放不下的梦想，就不要去找外企的工作了。毕竟外企看着光鲜，实际上不一定能达到你想要的目标。
我不推荐去外企的原因有三：
一、不同年龄选择不同之前一起工作的同事，是从事业单位出来的，当时他已经33岁，想着去了外企还能再干十年，多赚些钱，也能拼一拼晋升高管。可是进公司之后才发现，他和一些二十五六岁的新人一比，并不具备什么优势。事业单位的经验拿到外企并不太吃香，学习能力又没有年轻人快，精力也比不过年轻人。所以收入和职级达到一定程度也就到头了。后来，在公司优化人员的时候，他因为年龄和岗位问题，上了优化名单被优化掉了。
在不同的年纪，会有不同的选择。如果是刚毕业、没成家，那去外企闯荡一番没什么问题。如果是有了家庭，那在薪酬待遇都不一定比得过当前这份工作时，离开事业单位去外企，不是什么明智的选择。
像题主说的，已经在事业单位工作十年，如果从毕业24岁开始算的话，现在也34岁了，去外企的话，很难在兼顾家庭的情况下全力去外企重新拼事业。
二、去外企是否有极大的上升空间很多人想着，在事业单位的工作一干几十年，一眼能望到头，想着去外企打拼事业，有激情有动力，还有可能有未知的收获。
但实际上，在事业单位已经工作了10年，激情和动力已经被磨得差不多了，现在去外企，不见得会有多大的上升空间。
如果真的有，而且自己可以预估到能有很大的提升，也相信自己能闯出一片新天地，那可以去。如果不确定，也不相信自己可以，只凭着一时冲动想去闯闯，那还是别去了。
三、事业单位走容易，回来难外企相对事业单位来说，进入会稍微容易些，晋升渠道也多一些，机会多、收获大，但背后的风险也大。工作许多年的人被优化掉的情况在外企是很正常的。
相对来说，事业单位稳定性好，如果没有重大错误、重大改革是不会被裁掉的。事业单位离开了再回来也更困难，你的岗位不会留着等你回来，等发现外企和自己想象的不一样时，事业单位这个选择也不存在了。
所以慎重选择，当前的收入足够、生活也不错的话，还是不要选择外企了。
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