只和同事存在同事工作关系，下班以后和空闲时间从不交往，形同陌生人，这种人怎样？
作者： 昆明财税服务平台
在百度百科里，对“同事”这个词的定义是：行事相同、相与共事、执掌同一事务、共事的人，又指在同一单位工作的人，相同的事物。如果以这个定义为参考，题主说的和同事仅是共同工作关系，下班后没有往来，形同陌路，我觉得这样是正常的。
之所以有这样的表现，不外乎以下3个原因：- 性格
你同事的性格属于内向型的人。其实性格并没有好坏之分，不是说外向的人就好，内向的人就不好，内向的人只不过是因为更注重自我意识而忽视了对外在真实世界的探究而已，他们更喜欢独处，更习惯沉默。
所以，不要以是否和同事交往来评价一个人的好坏。
- 认知
在职场上重视人际交往的人，往往是懂人脉的人。一个人做独行侠当然简单，但简单的另一面也等于孤立，当你想做成一点事的时候，可能没有人愿意帮你。有些人不明白人脉的重要性，认为可有可无，自然就不愿意花时间花心思去搭建人脉了。
- 目标
都是同事之间的差距体现在下班之后。这个世界上，有一部份人在不停的改变自己，另一部份人醒来后才发现世界变了。
也许那个不愿意和同事来往的那部份，下班后正忙着充电提升自我，寻求更好的发展，只不过他不说，你也不知道而已。
以上三点就是下班后不和同事往来的主要原因，不往来就是一种选择，其实并没有多复杂的事，客观看待这件事，试试去理解他人并尊重他人的选择。
电视剧《我的前半生》里贺涵说了一句话：你工作是来赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到朋友那是惊喜，交不到朋友那才是正常的。这句话有一定道理，在职场中，同事就是同事，在职场外，朋友才是朋友。
有一句话是这么说的：在职场，没有永远的朋友，只有永远的利益，在职场是利益大于友情的。
那么，接下来我们再说说同事之间到底应该保持怎样的亲疏度才合适呢？简单来说，可以参考以下两个原则：原则一：不急于站队，也不要自命清高，不抱公利心的去对待他人，筛选志同道合的朋友，而非出于利用他人的目的。
原则二：注意“两度”。第一，亲密度。往来有礼，给予彼此工作上大力的支持和生活中适度的关心；第二，疏离度，尽量少谈私事，不参与办公室政治的勾心斗角，不背后道人长短。己所不欲勿施于人。
在职场人际交往中，容易出现越界的情况，犹如刺猬过冬一样，太远了不能抱团取暖；太近了，又会伤害到对方。因此，建立起合适的边界，既有助于职场沟通，又保留了个人空间。总之，这是一门功课，值得好好研究。
以上。
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