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我前不久回答过一个国企员工的同样问题，他问，他是一个国企劳务工，辞职有补偿吗?回答这个问题不啰嗦了，你主动辞职，是没有补偿金的，与你与国企的关系无关，与你是否劳务派遣工身份无关。题主显然搞混了正式工与劳务工对辞职的关系。所以，你需要知道三件事：

一是，员工辞职是员工单方面解除劳动合同，是没有补偿金的。企业主动辞退（协议解除劳动合同）是需要给员工支付赔偿金的。

二是，题主对劳务工的概念不清楚。劳务工与国企（用人单位）是没有劳动合同的，是没有人事关系的。劳务工是劳务公司的员工，与劳务公司签订劳动合同，然后被劳务公司派遣到国企来工作，与国企没有人事、行政和工资关系。你辞职是与劳务公司辞职，不是向国企辞职。跟国企没有毛线关系。

三是，所以这里提出了一个很严峻的现实问题。国企为何要用劳务工呢？根本目的就是题主这个问题，辞退的时候，省去许多麻烦。国企使用劳动工，就是为了逃避对用人的劳动合同关系，包括五险一金、安全事故、工伤处理、便于辞退等等，说根本就是逃避责任。所以，你明白这个道理，哪怕你被单方面辞退，也与国企没有关系，劳务公司也不会按照国企正式工标准进行合理补偿的。

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