老板开会常说＂在会议上，大家都要发表意见，哪怕骂娘都可以，没有关系＂真没关系么？
时间：2021-12-02 20:43 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
这种言而无忌的历史教训还少吗？重者被砍头，轻者被冷落。自古以来，国人崇尚中庸之道，当面你好我好大家好，背后该怎么下刀子就怎么下刀子。尤其是，老板，一把手，其实骨子里都有帝王思想，谁都一样，谁当老大，都想说了算，一呼百应，自己都把自己神化了。这是老板的基本心态。
但是，我们职场人也不能唯唯诺诺、屁大点事不敢吭声，还怎么闯荡江湖？所以，要看当众提什么意见了？关键是意见的内容和形式。
首先，会议上不赞成拍太肉麻的马屁。现在的人，都精明的狠，你会被老板和同事都鄙视。
其次，意见该提还是要提，但要看方式和内容。这是情商问题，如果不相信情商，请看第一段，说话太直太猛，基本都没有好下场。这是国人心态和人性决定的，不讨论了。不服，你就试试而已。
再次，如何采取合适的方式，提什么内容呢？这是一门学问。
一是，如果别人的意见确实不行，你敢于发表有利于公司的正确意见，往往会得到老板的欣赏。你得罪这位同事，代价是有的，但相对收获，你是合算的。
二是，如果是老板的意见不行，需要不需要当面提出来呢？这个就分两个方面，一个是补充性、完善的意见，可以提，丰富老板的意见，还露一小手。如果是否定性的意见呢，你最好不要当面提，可以会后到老板办公室，带着充分的准备，认认真真表达你的意见。如果你的意见被采纳，也给老板留足了面子和空间。
三是，如果是你的直接上司的意见呢？建议不要当面提，你当众给上司上眼药，无论你是好心还是恶意，别人都会认为你不尊重上司，借机捅上司刀子，大家会质疑你的人品。这种风险，你还是别犯傻了。
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