在校大专生，有单位签我，是工人令，但是本科就是干部令，怎么办？
作者： 昆明财税服务平台
怎么办？“凉拌”！招聘是双向选择，你不愿意就别去。不过，我的建议是，如果这个单位很好，工人岗位的技术是朝阳技术，比如，数控机床、智能机械之类的职业，你不如换个角度，将来当个蓝领精英，不比白领混得差，也许比白领还吃香。
【一】干部身份和工人身份依然存在。在国企央企，目前仍保留干部工人身份，至少档案里如此，比如，男性干部身份60岁退休，男性工人特殊操作岗位55岁退休，女性干部55岁退休，女性工人50岁退休。所以，干部和工人身份，依然存在。我们提倡取消身份论，但现实中确实存在。
以前国企央企，中专以上就是干部身份，技校及以下就是工人身份。随着高校扩招，入职门槛对学历要求也水涨船高。比如，有些国企央企要求大专生就是签工人岗，本科生才签干部岗。有些优质国企央企，甚至要求三本就是签工人岗位，二本以上才签干部岗。所以，这家单位找你签身份令，这是符合人家的规定的。
【三】你是大专生，在社会上也不好找工作，要认清现实。当然，你不服气，我不辩论，你可以说小学毕业照样当大老板，那么你愿意闯荡就去闯荡吧，谁还没有个梦想呢。我说的是大概率事件，稍微好一点的企事业单位，起步价就是“本科生”了。优质企事业单位，起步价就是硕研了，再好的单位，非985名校生不要了。你服气也好，不服气也好，反正你改变不了人家的选择，有本事你不选人家呀。
如果是比较大的央企国企，这个岗位又是朝阳技术，我倒是建议你签了协议。有三条路子可走：
未来技能操作岗位一定吃香，人工费越来越贵。技术蓝领的时薪，越来越高。我们只是为了“面子”，工人，就是干活的，不如白领有面子。工人，找媳妇都不好找。因为社会地位低、收入低，文化素质不高。但是未来五年、未来十年后呢，现在的高档机械、智能设备越来越多，难道将来不需要修理？如果修理高级设备，难道不需要知识和专业？你是大专生，在这方面钻研，一定成为专家型工人，到时候月薪几万都不是梦。比白领强多了。就看你能不能接受面子的问题。
就算你不从事智能设备、电器机械等高端技能岗位，只要你从事主体岗位，也是有成才机会的。比如，你进入石油企业，你在开采、设备、电器、维修等技能岗位努力，你依然可以成长为高级工、技师、高级技师、技能专家、技能大师、首席技能大师等高等级技能职位，收入也是十分可观的。比如，某企业首席技能大师，年薪可达到60万。
二是，走持续考学之路。先找到工作，养家糊口，然后再自学，专升本、本升硕，只要你想学习，就有机会考出来。你学习好，你还可以考研，将来再考公务员事业编，还可以考国企干部岗的。边工作，边学习，这个需要勇气和毅力。你要看看自己有没有这个勇气和毅力。
三是，走工人转管理层之路。在工人岗位上，好好工作，学习技能，学习管理，只要签的不是劳务派遣岗位，将来你还是可以以工代干，可以升职到干部管理岗位，甚至成为更高层次的管理者。以后的企业，虽然有干部和工人之分，在实践中，特别有能力的人，还是可以升到管理岗位上的，关键要看你有没有这么大本事了。退一万步讲，你没有这么大本事，那么，你还挑三拣四，凭什么呢？
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