为什么在国企上班10年以上工龄的人都不敢辞职了？
时间：2021-12-02 20:43 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
从主观和客观两个方面，很容易明白这个道理，国企工作十年以上的人不敢辞职了，其实，也不愿意辞职了。
第一，客观上分析。工作十年，大约是32岁左右。整个就业市场都设置了35岁的大坎，35岁以上很难找到基础岗位工作了。而且，一些知名科技公司，35岁以上的就要淘汰了。32岁左右的人，从客观形势上看，很难再找到合适工作，当然不敢跳槽了。当然了，在国企十年也学不到真东西，或者学的东西不适用于市场，在能力方面，也形成客观制约。
第二，主观上分析。工作十年，在思想、认识、体验上，已经适应和融入了国企文化。从心理学周期上看，早就进入了麻木期和适应期，有的人还进入了舒适区。刚刚融入了国企文化，还觉得很舒服，谁还想辞职？辞职都是毕业一两年的年轻人，主要还是文化理念的冲突。
第三，我们经过统计，国企辞职的人，比例非常低。国企就业指数排名第一，辞职后悔率，国企也是最高。也就是说，国企依然是人们最想去的企业，跳槽后最后悔的也是国企人。这是大数据统计的结果，很能说明这个问题。
以上这些情况，与题目形成了悖论。很多国企人，觉得国企工资低、人际复杂、关系错杂，呆着没有意思。但是真辞职的，后悔率最高。因为他们到了市场上，才觉得国企的好，当初不珍惜放弃了。所以，从国企辞职的比例很低，讨论的意义不大。
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