国企工作三十三年，退休六十岁还得十年，太累怎么才能提前退休？
时间：2021-12-02 20:43 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
首先从年龄上排除了你是女性职员的可能，你应该是男性员工，17岁参加工作，今年50周岁。那么，你应该是普通工人，甚至是一线操作工人，高强度的工作，或者是不合理的倒班制度，让你疲惫不堪，想提前退休。这种想法，是现实存在的。意见如下：
第一，向单位提出转岗申请，从一线操作岗位转到后勤岗位，不要让自己太累。没有好身体，退休了，也没有好的生活质量。一般情况下，你找到合适理由，比如，伤病等原因，反复找单位，正规单位都有“一线转后勤”机制，让一线老同志转到后勤，轻松一点，当然收入上可能略微减少一点。
第二，如果单位不同意你转岗，说明你的方法不对。一是找关系做通单位的工作，让你转岗到后勤。二是不停地找单位，会哭的孩子有奶吃。三是上班开始长期请病假，既然身体要紧，就不要在乎扣工资了。你长期请病假，这种人多了，反正我奖金不要了，让一线班组去分吧。他们乐得你请假。
第三，想办法提前内退。提前退休，好像国企里没有这种政策。企业有提前内退政策，一般是男50岁以上或55岁以前就可以申请，提前内退，回家休养。等到正式退休时，再享受正规的退休金政策。这个利益最大化的选择，因为你现在辞职走人，你后十年不缴社保的话，影响你很大比例的退休金，你可能吃亏二三十年。
第四，原则上不建议辞职。因为国企一般不会辞退你，辞退你的话，补偿金也比较高。员工要辞职，就是自己主动辞职，你损失的是补偿金和国企身份，还有未来的退休金数额。国企的特别是，不辞退员工。你太累了，要么转岗，要么内退，要么就请长期病假吧，也不要轻言辞职。
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