面试被问“职业规划”时，怎样回答最加分？
作者： 昆明财税服务平台
如果是面试应届生，询问他的职业规划，我相信大多数面试官都知道这娃对职业规划可能还不清楚呢？根据就业意愿指数数据，毕业生专业对口率不到12%，从最贴近职业规划的专业角度来说：所谓的职业规划和他求职的公司只有1毛2分钱的关系。
还有一个数据：毕业生就业意愿指数里，选择薪酬为主要意愿的高达68%，也就是说：一边是职业规划，一边是薪酬高低，68%的人会放弃职业规划而选择钱多的公司和职位。
别扯那么高的大道理，我面试应届生的时候，也会简单问问你的职业规划是什么？其实，我只关心三个问题：他想干什么？动机是什么？对应聘的理解如何？对自己有没有准确的认知？其实，听听他表达能力、主观愿望和逻辑思维能力如何罢了。
就我面试的这么多毕业生来说，大多数谈职业规划都是“编”的。因为事实证明，很多信誓旦旦地要与公司共成长、走好职业规划的员工，不到一年就跳槽了。所谓的职业规划，现实是一件奢侈品，而不是刚需。主要的矛盾在于：
第一，88%的毕业生就业，专业都不对口。
第二，很多新人对职业规划并不清晰，而且经常摇摆，需要在工作中摸索，找感觉。
第三，很多新人入职之后，发现公司不错、薪酬不错、福利不错，管什么职业规划呢？顺其自然吧。
第四，确实要有少量有主见、有定力、有追求的毕业生，一直追求自己的职业规划，并且拒绝诱惑，意志坚定。这种人很厉害，但比较少见。我见过一位女生，拒绝了外企的高薪，一心一意考部委，她的职业规划就是造福一方水土。大写一个“服”字。
怎么回答呢？难道要说真话吗？nonono ！你参加面试的第一目的就是被录取。至于以后你来不来、进来之后做什么、跳槽不跳槽等等，那是被录取之后考虑的事情。你现在的唯一目的就是顺利过面试关，拿到offer。
所以，首先要表达几个原则：
第一，我很想加入你们公司，这个职位非常契合我的职业规划。
第二，这个职位符合我的职业规划，我热爱这个岗位，我愿意为实现职业规划而努力奋斗。
第三，我的专业；如果专业不对口，就说我的实习经历；没有实习经历，就说你的爱好和特长，反正就是告诉面试官，我有能力有知识有愿望，在贵公司实现我的理想，在实现理想的过程中，与公司共同成长，起到双赢的结局。
第四，我想在贵公司沿着我的职业规划长期奋斗，表达你想长期做下去的意思。
第五，锦上添花：如果你的专业契合这个职位，你可以把专业与职业规划的设想结合起来，就更好了。
至少你说的是不是真心话，天知地知，你知我知。反正你无论组合语言，表达以上五层意思就可以了。
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