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为什么有些年轻人越来越不喜欢加班?

时间:2021-12-02 20:43 浏览:

 

作者:  昆明财税服务平台

为什么年轻人不爱加班了?这,还不是公司“害的”?!

不要问年轻人为什么,而是要问公司为什么要关注关心年轻人加班问题?

加班,难道不是一个不正常的工作状态吗?

双休日和加班费,是西方工人经过一百年斗争争取来的合法权益,我们为什么走回头路?

如果非要问,年轻人为什么不爱加班了?

第一原因:加班,本身就是公司榨取员工价值的手段。

很多无良企业都把工作任务压得满满的,倒逼员工不得不加班。你不加班,你就做不完任务,老板就说你不胜任岗位,就会被辞退。目前的就业市场是供大于求的,员工几乎没有话语权,也没有议价权,只能被动忍受加班。不加班,就失去工作。

那么,企业为何要逼员工加班呢?因为很多企业的利润,主要来源就是压榨员工的单位劳动时间。比如,月薪3000元,每天150元,每天工作八小时,折合时薪20。如果逼着员工加班3小时,每周单休,就可以把时薪降低到15元以下。老板赚的就是这种血汗钱。

第二个原因:企业在引诱员工加班。

有些互联网企业很聪明,不在明面上强制加班,但是针对单身狗的心态和需求,他们设计了阶梯“福利”法,步步引诱员工“主动”加班。比如,晚上加班到6点,可以免费吃晚餐,加班到9点可以免费是夜宵,加班到10点以后可以报销回家的打的费。真是机关算尽太聪明,互联网员工的时薪高达一两百元吧。用一点点小恩惠,就把让员工白白贡献4个工时,假设晚饭、夜宵、打的费一共100元,四个工时价值800元。企业还是赚了7倍的收益。

第三个原因:企业给年轻人洗脑加班。

有些企业给员工洗脑,加班就是奋斗,不加班就是不敬业,包括一些大佬也唱赞歌,996是员工修来的福报,不加班就不是我的好兄弟,不加班就不配跟我打江山,不加班就不配成功。经常用鸡汤洗脑,把员工都洗傻了,真的形成了群体习惯思维和行为,不加班都不好意思,不加班到晚上10点都抬不起头来。这是鸡汤式、洗脑式加班文化,坑了一大批人。赚钱的是企业,单位时薪降低了一半,企业利润大幅增长,老板捂着嘴偷偷笑死。

归根到底,企业强迫员工加班、引诱员工加班、洗脑员工加班,目的都是一个,赚取员工的剩余时间价值,这个价值,看不见摸不着,但是利润巨大。员工一小时的创造的价值,要远高于日薪本身。当员工都明白这个道理的时候,谁还爱加班,谁就是天生贱骨头。

当然,也有很多年轻人喜欢加班。那些有理想有抱负有志气的员工,尤其是那种内燃型员工,具有自驱力,眼光长远,志向远大,他们自愿加班,不是为别人,而是为自己成长,为自己的奋斗。

文章来源:网站整理

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