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我会选有社保拿到手2600元的工作。

从表面上来看，每个月5000元比2600元要多2400元，可事实上有社保五险一金的所享受的待遇远远要超过这2400元。

基本社会养老保险包括养老保险丶医疗保险丶工伤保险丶失业保险和生育保险，另外还有住房公积金。一般来讲，有单位的职工缴纳五险一金的话，由于单位承担了大部分的费用，职工个人的缴费只占到总工资额的28%左右。比如某职工的总工资额为5000元，按五险一金扣缴额28%来计算，那么就是1400元，实际上到手工资3600元。

而如果自己挂靠单位或者是以灵活就业人员身份去购买职工社保的话，由于没有单位承担费用，自己缴纳五险一金的费用要占到工资总额的50%左右。比如某职工的工资总额5000元，按五险一金扣缴额50%来计算，每个月要缴纳2500元，实际到手工资只有2500元。

而且，职工缴纳住房公积金时，个人缴纳多少，单位也会缴纳同样的费用，全部进入个人住房公积金账户，成为职工的私有财产。如果职工每个月缴纳住房公积金600元，单位也要缴纳600元，就相当于职工每个月增加了600元的收入。

由此可见，从表面上看缴社保后每个月2600元比没有社保每个月5000元要少拿钱，实际上有社保的比没有社保的要划算得多。而且从长远看，有社保的可以享受的无形待遇是无法用金钱代替的，时间越长价值越大。

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