我是在私企买了九年五险,现在自己只交养老保险划算吗?
作者: 昆明财税服务平台
养老保险和医疗保险一起缴最划算。
题主以前在私企交了九年的五险一金,养老保险离国家规定的最低缴费年限还差6年,医疗保险缴费离最低的年限也还差十几年。由于巳经离开了私企,现在想以灵活就业人员的身份继续参保缴费,却拿不准是缴养老保险一种费用划算,还是连医疗保险一起缴纳更划算。
说老实话,如果条件允许的话,养老保险和医疗保险一起交是最划算的。因为这两种保险无论离开了哪一种都会活得很辛苦。更何况这两种保险在私企都巳经交费九年了,放弃哪一种都太可惜了。由于灵活就业人员社保与职工社保在性质上是一样的,而且灵活就业人员社保正好可以缴纳养老保险和医疗保险,题主只要把在私企缴纳的九年养老保险和医疗保险缴费年限转移到灵活就业社保上就可以形成累积缴费年限。然后按照原来的缴费基数继续缴费。只要养老保险最低交满了15年,你就巳经具备了领取领取养老金的资格。至于医疗保险嘛,虽然各地的缴费年限并不统一,但大部分地区的缴费年限都是男性25年丶女性20年,只要题主的医疗保险最低交费达到了当地规定的年限,办理退休手续后就可以享受终身免费医疗保险待遇。
所以说,只要条件允许,题主最明智的办法就是离开私后,以灵活就业人员的身份购买社保,坚持把养老保险和医疗保险都缴纳下去,一直缴到可以享受退休待遇为止,这才是最划算的。
当然了,俗话说得好:“量力而行,量入为出″。如果题主在私企购买九年五险一金辞职后,由于经济状况只允许继续以灵活就业人员的身份缴纳养老保险,使自己的累积缴费年限达到15年以上,这也是没办法的事,也就顾不得什么划算不划算了。不过吧,医疗保险太重要了,题主既然已经万不得巳停止了在私企缴纳的那九年职工医疗保险,必须马上去参保城乡居民医疗保险。居民医保每年缴费一次,一年只要承担三百元左右的费用。虽然在待遇上不如职工医疗保险,但最起码在万一患病时可以在医保局按比例获得报销,减轻费用,不致于因病令一家人陷入危险的境地。
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