被单位开除，已经交了14年的养老保险，该怎么办？
时间：2021-12-02 20:43 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
这个问题可以从以下三个方面来解答:
一丶在职职工因为触犯了法律被判刑受到开除处分的，服刑期间不计算工龄，也不计算缴费年限。被判刑之前的养老保险个人账户予以保留，但视同缴费年限归零，并且不能以个人缴费的形式补缴。刑满释放后可以继续参保，与之前的个人账户合并计算缴费年限。题主如果是属于这种情况，被单位开除前这14年缴费如果有视同缴费年限会被取消后再计算缴费年限。如果全部是个人的实际缴费年限则可以保存，和开除后继续参保缴费的年限合并计算，只要累积缴费交满了15年，就符合了领取养老金的条件。
二丶题主如果不是因为个人原因而被单位强制开除，即解除劳动合同关系的，你可以把在单位的14年养老保险转移出来，以后来重新就业缴纳或是自己以灵活就业人员身份参保缴纳的养老保险合并计算缴费年限。只要最低缴费达到15年以上，同样具备了领取养老金的资格。不过吧，养老保险缴满15年可以领取养老金，这仅仅是为了照顾参保人员利益而设置的最低门槛线，所以领取到的养老金待遇也是最低的。如果题主还没有达到退休年龄，最好还是继续参保缴费。因为养老保险的基本原则是多缴多领丶长缴多领。
三丶题主被单位强制解除劳动关系后，按照劳动合同法的规定必须为你进行经济赔偿，每满一年工龄赔偿一个月的工资，最高可赔偿12个的工资。另外，如果下岗失业后暂时找不到工作，你可以在办理失业登记丶就业登记后去户口所在地的街道申领失业保险金和失业补助金。具体内容可以到街道去咨询。
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