有人认为:退休工资高与低之间的差距越来越大！大家认为呢？
作者： 昆明财税服务平台
我觉得差距正在缩小。
理由如下:
一丶退休后养老金水平的高低，主要是由于缴费基数丶缴费年限丶缴费金额等因素不相同造成的。以前，由于机关事业单位人员的缴费基数比许多中小企业职工的缴费基数更高，所以造成了退休后两者之间养老金高低差距比较大。这个问题巳经引起了政府部门的重视，并逐步得到改进。
二丶为了促使那些小徽企业丶民营企业按照企业和职工的实际收入给员工缴纳社保费用，国家从2019年开始把社保费用的征收由社保部门转到了税务部门。税务部门通过加大监管力度，目前所有的企业都能够按照企业的实际收入和职工的工资如实足额缴纳社保费用。这样一来，职工退休时的养老金收入会有较大提高。
三丶为了逐步缩小企业退休职工和机关事业单位退休人员之间的养老金差距从2016开始国家就把企企和机关事业单位退休人员的养老金实行同步调整，并在养老金上调中统一按照定额调整丶挂钩调整丶适当倾斜调整三结合的方法，既体现了社会公平，又充分激励大家多缴费丶长缴费的积极性。是在实际操作中，各省丶市丶自治区都坚持对养老金水平较低的企业职工进行倾斜调整，比如广东省让当年1~6月份退休的企业退休职工参加当年退休人员的养老金调整，使当年退休的企业职工比当年退休的机关事业单位退休人员每个月可以增加二百元左右的养老金。又比如江苏省在2020年退休人员养老金上调中，由于对企业退休职工养老金实行了明显的倾斜上涨，在这次养老金上调中，全省企业退休职工的养老金上涨幅度平均达到5.4%以上，而机关事业单位退休人员的养老金平均上涨幅度只有4.3%左右，两者相差1.1%左右。
以上这些措施的实施，全国企业退休职工和机关事业单位退休人员的养老金差距明显有了缩小。当然，俗话说得好:“路要一步一步走，饭要一口一口吃"，任何事情都要有个过程，养老金差距的缩小也是一样。总之，从近两年的实践来看，养老金高与低之间的差距正在缩小，这是不争的事实。
文章来源:网站整理
