教师产假158天，这是真的吗？
作者： 昆明财税服务平台
我是老师，我来告诉你吧，绝对真实！
产假各地都不太一样。我说我们这里吧。
老师们产假都是三个月（包括寒暑假）。也就是说，你产假刚好在寒假，那么也包括寒假一个月，实际上你比别的老师只多休息了两个月。
老师产假期间，没有绩效工资，没有其他上班老师该有的补贴如全勤奖、课时补贴等，其他待遇都不少。
三个月后学校会有专门老师通知你来上班，比你自己记的日子都准确。
如果产假后你还想继续在家休养带孩子，要继续申请，学校如果人员不紧张，也会同意。但要另外再扣钱（每月2000元）。
每月2000元，对于工资不高的老师们来讲是很大一笔钱了，在加上扣的绩效以及一些补贴等，每月差不多扣3000元了。所以这些年，大部分老师都是歇完三个月就来上班了。
产假后的老师工作量也不会太少。（可以不带班主任）你原来教语文，上班后依然是教语文，不会让你去教副课的。
当然，学校也会有一点人性化的管理。比如哺乳期老师，可以享受随时外出的权利，以便回家给孩子喂奶；可以不上大课间等。
老师们除了寒暑假比其他行业有优势外，其他真的没有任何优势。（但初高中老师还有早晚自习，上班时间并不少）
产假制度在每个地方都有统一的规定，哪个单位也不敢擅自增加或者减少，教育行业也不例外。况且教育行业女教师多，请假的也多，想多歇产假更是没有可能。
二胎放开后，很多女教师扎堆生二胎，有的学校甚至限制了老师请假。一定要老师向学校提前报备，也就是说，准备怀孕都要告诉学校，以便学校安排下一步工作。试问，哪个行业会如此？
老师们没什么特殊，国家更不会在产假上专门照顾女老师。女老师和你们一样，只享受三个月产假（那怕刚好在寒暑假），过后也不会享受很轻松的工作。如果不信，就去各校打听一下！
如果还不信，就来做老师吧，看能否享受到158天的产假！
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