大家报一报各自的教师绩效工资方案吧？有什么方案推荐吗？
时间：2021-12-01 21:16 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
我们学校的绩效工资方案大致是这样的。
绩效工资包括以下部分：
第一：课时补贴。
比如语文一周13节课，音乐一周15节课等，每节给相应的补贴，主课会比副课稍微高点。
第二：全勤奖。
每月满勤150元，如果有请假按每天30元扣除，请假时间长短扣除也不同，挺复杂的，超过多少天，一个月绩效全扣。
第三：教学成绩奖。
按平时考评名次，个名次之间相差不超过100元。
第四：综合考评。
按学校的一个综合考评方案考评的名次发，各名词之间相差也不会超过一百元。
第五：代课补助。
如果有老师请假，你代课会享受相应的补贴，每节课大概是10元。
基本就是以上几大块，但具体怎么算，我们老师也不是很清楚。
除了以上还包括，请长假老师扣除的绩效，以及一些短假老师扣除的绩效，这部分全部平均。另外寒暑假的绩效不算，你自己原本是多少就是多少，不扣除。
我们这里绩效工资都不高，一般老师半年也就4000元左右，最高和最低的相差大概不到500元。
我校主课的最低的一定没有副课的最高的多，这也是大家感觉最不公平的地方，主课老师虽然考评可能是最后，但也比副课老师忙碌太多了。但人家就是这么算的。
领导比大家平均数要高，但我们学校领导从来不是最高的，就算高，比一般老师也就高一点点，还算是合理的。
实际具体怎么算的，一般老师哪里清楚，学校最后只公示最终结果，细节从来不公示。说白了，在老师心中，都是一笔糊涂账。
个人认为，绩效工资既然做不到多劳多得，按劳分配，还不如不绩效。学校真想绩效，自己拿出点钱奖励大家，就别拿老师们的钱再分配了。大家说呢？
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