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自己的简历被别人复制，并成功应聘总监级高管职位，而且月薪30K，这套路够深的！搁在谁头上，都会气的一口老血喷出三丈远。现在公司来背景调查，偏偏又落在了自己手里，该不该揭穿呢？难啊！

为什么在这个问题上大为光火，仅仅是别人剽窃自己的简历吗？不是！亮点是在月薪30K上！这个月薪，是很多人难以企及的，题主目前什么薪酬水平，我不得而知。而自己的下属，一个无耻的骗子复制了自己的简历，竟然拿到了令人羡慕的高薪酬，任何人都不会无动于衷的。不排除，题主的生气有一定的嫉妒成分！如果她只是应聘了一个中层职位，月薪也不高，我相信题主肯定会有“大家都不容易，随她去吧”的想法。现在不同，她应聘的高管，而且月薪令人咋舌。于是，题主就不平衡了，凭什么呀，我还没达到30K呢，一个骗子竟然有这么高的薪酬！我得揭穿！

题主之所以在是否揭穿这个问题上比较纠结，无非是在人情和操守之间难以取舍。按道理，既然对方公司来进行背景调查，自己应该据实陈述，不应该为骗子遮掩回护，这是一个人的职业操守！但是，这个骗子毕竟是自己的老部下，而且又是校友，感情还是有的。同时，大家都是打工，生存都不容易，如果自己一时冲动砸掉了她的饭碗，有点于心不忍。这说明题主还是比较善良的。

到底该不该揭穿这个骗子呢？看到很多人支持揭穿，并对反对揭穿的人上纲上线，扣上了三观不正的帽子，对此，我不敢苟同！在中国这样一个人情社会，三观很正基本是寸步难行。比如，你看到别人以公出的名义办私事，或者领导公务应酬的时候，为自己拿了一条烟，你向公司举报试试。这么做，肯定是一个好人所为，三观肯定很正，但是，用不了多久你就被大家挤兑的无法生存了。所以说，凡是以三观不正的名义鼓励题主揭穿的人，都是情商太差了！

那么，到底应该怎么办呢？最好的办法就是明确告诉她，公司来进行背景调查，但是简历与事实不符，让她说怎么办！如果他态度端正，真心认错，那就放她一马，多一个朋友多一条路，多一个敌人多一堵墙，给人留活路，也是给自己留退路！如果她不以为然，甚至是百般狡辩，那就对不起了，既然她无耻，那就休怪你无情了！

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