90后拒帮领导订盒饭，你怎么看？
作者： 昆明财税服务平台
我觉得这个问题需要理性的看，不能以偏概全。
的确，现在的九零后不太好管，这既有90后个性的原因，也有领导管理方法的原因。不能完全归咎于90后不服从管理，甚至是不给领导面子。
九零后说的没错，你若端着，我便无感！什么意思呢？就是告诉领导，你要是尊重我们，我们都是好员工，你要是拿着鸡毛当令箭，对不起，别怪我们90后不给你们领导面子！这话没毛病！我觉的非常对！其实，凡是有点血性的职场人无不是这样的性格，你尊重我，我就尊重你！你如果无视别人的尊严，你也不配得到尊重！
不要说九零后，我一个七零后，还经常意气用事呢。我在私企上班的时候，老板喜欢骂人，员工大气都不敢吭，可是他从来不敢骂我！为什么？因为我不吃他那一套！批评我可以，但是骂我不行！有一次开会，他因为骂人骂习惯了，张口就骂我一句，我当场就不干了，拍桌子就走！后来，我在公司工作了好几年，他从来不敢骂我！
作为一个领导，管理方法也要与时俱进。不能拿管理七零后、八零后那些老经验、老方法来管理九零后！否则，你真的会丢面子的！九零后个性比较张扬，不会像七零后似的逆来顺受。所以，要想管好九零后员工，首先要与他们成为朋友，不能因为他们岁数小，就可以不尊重他们。如果那样，你永远管理不好九零后员工。
回到题中，领导让九零后员工替大家订盒饭，“麻烦给大家订盒饭”，这句话很有毛病，语气生硬，虽然有麻烦二字，但是仍有明显的命令成分！九零后员工怼回去，也是正常的。如果你这样说呢：“小李，麻烦你一下，帮大家去订一下盒饭吧，好吗”。我相信，如果领导这样布置工作，没有任何一个九零后员工会说出“对不起，我是来实习的，这种事我不会做”之类的话的。
温馨提示：1.阅后如果喜欢，不妨关注、点赞和评论。谢谢
