领导儿子结婚老同事们随礼都1000，我新入职却给200，你觉得行吗？为什么？
作者： 昆明财税服务平台
领导的儿子结婚，别人随礼都是一千，你却要随礼二百，我只想问你一句:“你还想在公司混下去吗？”如果想混下去，而且想混得好，你这样的情商也真是没谁了。
中国是一个人情社会，人情体现在哪儿，无非就是迎来送往，婚丧嫁娶。什么是人情？广义上说是“人与人之间的感情”，狭义上说是“人与人之间的交情。”份子钱就是一份交情。为什么大家都随礼一千？他们真的跟领导有交情吗？没有！正是因为没有，才千方百计想建立这种交情。而你呢？不但不想建立交情，反而要断绝交情，这样的情商真的需要回炉改造啊。
作为下属，你永远不要怀疑领导的细心。有个情商很高的朋友讲，逢年过节也好，婚丧嫁娶也好，领导可能没记住都有谁给自己送礼，送了多少也不见得一一说得清楚。但是，谁没给自己送礼，谁送的少，领导可是记得清清楚楚。换位一下，如果你是当事人，婚事结束看礼单的时候(不用怀疑，肯定会看)，下属都是随礼一千，突然蹦出一个二百，你会不会立刻就记住了这个人？毫无疑问！
站在领导的角度想一想，大家都是一千，小刘怎么才随了二百？领导心里肯定犯嘀咕，而且必然不爽！什么意思，对我有意见吗？讽刺我借机敛财吗？如果不是此意，那就是太看重金钱了。一个刚参加工作的年轻人，如果把钱看得太重，这样的人是不能重用的！领导有了这样的想法，你在公司的前途基本也就完蛋了。
作为一个新人，眼光还是要放长远一点，看得远，你才能走得远。我们生活在这个社会中，不得不考虑人情世故。如果你只看到眼前的小利益，而忽视了社会大环境，那么就会显得非常另类。而另类之人，人生之路往往走的很坎坷。我们经常说一句俗语:“随大流，不挨揍。”希望你还是学会随大流吧！这对你没坏处！
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