领导调整岗位，是不再信任我，还是要赶走我呢？
时间：2021-12-01 00:34 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
我觉得这个问题没什么难以确认的，毫无疑问，领导不再信任你，下一步可能就会赶你走了！
你是17年9月份进入公司，不知道是你的第一份工作，还是有了一定工作经验跳槽过来的。如果是大学毕业后的第一份工作，那么，你的工作没有任何职业竞争力！行政助理不用说，谁都可以干，一个初中生都可以干的很好。你的职责分工里，只有安全生产消防模块还有一定的职业含金量，但是你作为一个新人，应该没有进行过系统培训，所以，连安全管理的门都没进入，估计也不是什么安全工程师或消防工程师，何来什么大号之说！
你最大的错误，就是没有正确认识自己的职业价值！在企业工作过的人都知道，如果你们公司不属于高危行业，不是重点消防安全单位，那么你的工作，任何人都可以替代！那么你就没有任性的资本！正如你题中所说，因为个人私事，以及厌弃体力劳动，一年来工作不上心，基本就是混日子。可是你没有想过，你凭什么混日子，老板凭什么给你开工资！结果，因为没有一个好的工作态度，最终让日子把你混了！
坦率地说，现在你处境很危险。工作都划归了别人，你再也没有任何价值，如果你是老板，你会养一个闲人吗？但是，事情还没有到山穷水尽的地步，只要公司没有做出辞退你的决定，挽回还来得及。既然你不想离开这个公司，此时，你需要马上找到老板，承认你的错误，争得老板的原谅。组织架构调整已经结束，公司并没有马上辞退你，说明老板对你还有一点感情，亡羊补牢，为时不晚！如果再继续混下去，就真得把饭碗混砸了！
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